Armonía La función más importante de un líder resonante es la de crear una sensación de armonía entre sus trabajadores. Esto significa que el líder entiende las necesidades de sus compañeros de equipo y trata de ayudarlos. Un líder disonante hacer exactamente lo contrario, aislando a algunos miembros del equipo y no comprendiendo lo que está mal. El resultado es la creación de un ambiente que es muy hostil, por lo que un grupo de trabajadores estará fuera de sincronía con los demás.
Posted on: Tue, 22 Oct 2013 03:08:48 +0000