Avis des élus CFTC, CGT, FO et CGC lors du CCE BAXI FRANCE extraordinaire du 16 octobre 2013 Il y a 1 an, la Direction Générale nous annonçait officiellement la fermeture de lusine de Soissons. Les salariés sétaient alors durement mobilisés avec leurs organisations pour faire reculer la direction sur cette stratégie du groupe BDR . Cette lutte a permis de gagner une année et de négocier sur les contreparties. Lors du CCE extraordinaire septembre 2013, les élus avaient déjà émis un avis défavorable sur le projet LIVRE II de réorganisation et de fermeture de lusine de Soissons. Le 16 octobre, les élus du CCE ont pris acte après de nombreux mois de négociations du volet social entre la direction générale et les organisations syndicales et pour ce prononcer sur le livre I. Un avis négatif au titre du LIVRE-I a été rendu, car la situation économique du groupe ne justifiait pas une telle décision de fermeture et qu’en conséquence, les emplois devaient être maintenus. Le motif économique n’est pas conforme aux critères légaux qui ne permettent pas dans un tel contexte de procéder à des licenciements, la fermeture n’étant ni plus ni moins qu’une pure décision stratégique du groupe HOLLANDAIS qui s’est imposée à la société. Même si les élus de Soissons se félicitent des avancées obtenues par lintersyndicale, ils regrettent que la société n’ait pas collaboré en son temps pour permettre au droit d’alerte de se dérouler normalement, ce qui aurait dû vous permettre de trouver des solutions qui auraient garanti la pérennité du site. Force est de constater que cela n’était manifestement pas la volonté du groupe, ce qui a mis en péril les emplois et l’avenir des salariés. En effet, si aujourdhui le PDG peut relever que le dialogue social a fonctionné et que nos propositions ont été prises en compte pour limiter les conséquences dramatiques de la perte de l’emploi sur bassin d’emploi particulièrement sinistré, lintersyndicale estime que laccompagnement mis en place ne permettra pas de reclasser lensemble des collaborateurs. Le groupe devra assumer ses responsabilités et les conséquences à venir . De plus, le PDG François Hiriart sétait engagée devant les pouvoirs publics à trouver des solutions externes pour revitaliser le site de Soissons, mais à ce jour aucune proposition concrète ne nous a été fournie. Face à tous ces annonces de fermeture et de PSE en France, les pouvoirs publics et les élus politiques vont-ils encore laisser détruire nos emplois sans réagir ? NON, ils ne doivent pas laisser passer de tels actes sans réagir et sans faire payer lourdement les licencieurs. Maintenant, faire de la formation cest bien, encore faut-il que nos entreprises puissent ce maintenir localement... Toutefois, cette fermeture de BAXI à Soissons entraînera de la mobilité contrainte, pour 40 salariés qui seront reclassés sur la nouvelle plateforme logistique et pour ceux ou une solution de reclassement dans le groupe sera proposée. Pour les autres, le plan en 3 temps obscurcit la visibilité des postes disponibles pour ceux qui seront transférés sur les postes de logistique à Villers. La Direction Générale fera les notifications des licenciements pour 49 salariés en janvier 2014, 47 salariés en juillet 2014 puis 39 décembre 2014. Pour toutes ces raisons, les élus CFTC, CGT, FO et CGC ont émis un avis défavorable sur les Livre I et II du PSE. Un bras de fer devant les Prudhommes simpose , pour contester les motifs des licenciements. La lutte continue pour les BAXI. TOUS LES BAXI ont rendez-vous vendredi 18 à 13h30 dans la salle communale de VSG où lavocate du CE donnera des explications sur ce PSE et sur la marche à suivre....
Posted on: Fri, 18 Oct 2013 09:13:36 +0000
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