Azt is " csatlakozik " a munkát a hétvégén, ünnepnapokon és a betegségek WASHINGTON - Kapcsolja ki a smartphone szabadság munka mögött , hétvégén és ünnepnapokon egy ritka dolog, a legtöbb amerikai , és ellentétben azzal, amit hisz , többségük úgy vélik, hogy ez jó, hogy mindig kapcsolatban termelékenység és az egyensúly . Ezek voltak a felmérés eredményei által kiadott American Psychological Association. Több mint fele a felnőtt dolgozók azt mondja , hogy ellenőrizze az üzeneteket a munkából , legalább egyszer egy nap a hétvégén (53 százalék) előtt vagy munka után a hét során (52 százalék) , és akkor is, ha ő haza beteg ( 54 százalék) . Több mint 10-ből 4 dolgozók ( 44 százalék ) arról számolt be , hogy nem ugyanaz, az ünnepek alatt. A felmérést a Harris Interactive nevében az Amerikai Pszichológiai Társaság került középpontba , hogy az emberek használják a technológiát az üzleti kommunikáció (beleértve az e - mail , szöveges üzenetek és hangposta ) , és milyen következményekkel jár a munka és a jólét . Az uralkodó vélekedés , hogy a társadalom is " hálózatba ", és hogy ez is, amelyek káros hatást gyakorolnak a munka és az egészség. De az amerikaiak többsége számolt be , hogy a technológia kapcsolatos kommunikációs munka pozitív hatása van , mivel lehetővé teszi számukra , hogy hatékonyabban ( mondjuk 56 százalék) , és nagyobb rugalmasságot biztosít (53 százalék) . "Az emberek gyakran ad tanácsot, hogy húzza ki a dugót , hogy elérjék a megfelelő egyensúlyt az élet és a munka és a feltöltés, " mondta David W. Ballard helyettes ügyvezető igazgatója a szervezeti kiválóság APA . "Nem kétséges, hogy az embereknek szükségük van leállás , hogy felépüljön a stressz a munka és ne kiégés , de ez nem feltétlenül szükséges a teljes " digitális méregtelenítés . Sok ember számára , a képesség, hogy felfüggeszti " kapcsolatban " hozzáadott értéket jelent a munka és a magánélet . Amellett, hogy a nagyobb termelékenység és a rugalmasság , dolgozó felnőttek arról számoltak be , hogy a technológia megkönnyíti a munkáját ( 56 százalék) , és közel fele jelezte, hogy pozitív hatással van a kapcsolatokra a kollégákkal (49 százalék) . A legtöbb dolgozó felnőttek azt állítja , hogy képes uralkodni magán , és nem végzi el a munkát kívül a normál díj (71 százalék ), valamint , hogy a munka jól illeszkedik a többi az élet (69 százalék) . De lehet csatlakoztatni 24 óra 24 nem mentes a problémát . Több mint egyharmada az amerikai dolgozók számoltak be, hogy a technológia kapcsolatos kommunikáció növeli a munkát (36 százalék) , és megnehezíti , hogy gondolni munkát (34 százalék) , és egy kis szünetet a munka ( 35 százalék) . További eredmények a felmérés a következők: A férfiak , mint a nők , az üzenetek ellenőrzése kapcsolatos munkát a hétvégén ( 59 százalék vs 45 százalék) , a nyaralás ( 49 százalék vs 37 százalék) és a betegszabadság alatt, nap ( 59 százalék vs 48 százalék). A férfiak meg, hogy ezek az eszközök nagyobb rugalmasságot biztosítanak a munkahelyen ( 56 százalék vs 50 százalék) , és pozitív hatással van a munkaügyi kapcsolatok ( 51 százalék kontra 46 százalék) . A férfiak is beszámolt több negatív hatások, mint például a munka-magánélet konfliktus ( 26 százalék kontra 20 százalék ), valamint negatív hatással van a kapcsolatok a munkán kívül ( 20 százalék , illetve 14 százalék) . A fiatalabb munkavállalók nagyobb valószínűséggel , hogy ellenőrizze a kapcsolódó üzenetek dolgozni, legalább egyszer egy nap , mint azok az idősebb korosztályok . Körülbelül 6 out of 10 alkalmazott éves kor között 18 és 34 azt mondják, hogy ellenőrizze , hogy üzeneteket naponta legalább egyszer , ha nem vagyok a munkahelyen (60 százalék ), a hétvégén (62 százalék ) és a beteg napok ( 64 százalék ) , szemben az alig 43 százaléka az alkalmazottak éves 45-54 éves . Több mint 6 a 10 alkalmazott éves kor között 18 és 34 tette jelentette, hogy a technológia teszi őket hatékonyabbá (63 százalék) , és megkönnyíti a munkát ( 64 százalék) , szemben az alig 46 százalékkal, 52 -ként százalék volt , a munkavállalók 55 év feletti . Bár a fiatalabb dolgozók nagyobb valószínűséggel számolnak be pozitív aspektusait a technológia, jelentek meg több negatív vonatkozásait , mint idősebb társaik . Képest a munkavállalók több mint 55 éve , majdnem megháromszorozza a foglalkoztatottak száma éves kor között 18 és 34 azt mondta, hogy a technológia kényszeríti őket, hogy gyorsabban ( 32 százalék szemben a 12 százalék) , és hátrányosan befolyásolja a kapcsolatok külső munkát ( 25 százalék vs 9 százalék) . Alkalmazottak év közötti 18 és 34 , valamint a 35 és 44 is jelentették , azokhoz képest, több mint 55 , hogy a technológia nem ütközik az élet és a munka ( 28 százalék , mind az első két szakasz versus 14 százalék ) . " A technológia javítja az élet , ha csatlakozunk mások , és segít , hogy boldogabb és produktívabb ", mondta Ballard . " Az előnyök érvényesek , azonban, ha ezeket az eszközöket használják módon igényeire szabott , képességek és preferenciái az egyes . "
Posted on: Sun, 29 Sep 2013 21:32:13 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015