Cahier des revendications 2013-2014 : 1)Prime syndicale - Instauration d’une prime syndicale 2) Pouvoir d’achat - Augmentation des barèmes minimums et des salaires réels - Suppression des barèmes ‘jeunes travailleurs’, ‘étudiants’ - Prolongation barèmes - Éco-chèques : possibilité de transposition en entreprise en avantage équivalent en 2014 3) Classification de fonction - Actualisation des fonctions - Augmentation du nombre de classes de 4 à 6 - Instauration d’une procédure de recours sectorielle 4) Plan de pension sectoriel - Introduction d’un 2ème pilier sectoriel 5) Fin de carrière (Régime de Chômage avec Complément d’entreprise) - Prolongation des CCT jusqu’au 31 décembre 2014 o RCC 58 ans o RCC 56 ans travail de nuit - Jours de congé fin de carrière 6) Formation - Suivi du parcours de formation (CV formation) - Octroi d’un 5ème jour de formation pendant le temps de travail dans l’objectif d’arriver à terme à 1 semaine de formation par an pour chaque employé, y compris les travailleurs à temps partiel - Droit à la formation pour les employés en préavis - Meilleure définition de la formation dans le secteur - Amélioration du mécanisme de sanction 7) Crédit-temps et emploi de fin de carrière - Maximalisation des droits au crédit-temps o Crédit-temps avec motif « soins et formation » : droit complémentaire de 36 mois pour le crédittemps à temps plein et à ½ temps. o Crédit-temps de fin de carrière 4/5ème (28 ans de carrière) : droit à partir de 50 ans + indemnité complémentaire - Obligation de remplacement - Augmentation du seuil de 5% - Calcul de l’indemnité de rupture et de l’indemnité complémentaire RCC sur la base du régime de travail initial 8) Combinaison travail – famille - Instauration de jours de congés d’ancienneté 9) Frais de transport domicile-lieu de travail - Transport privé : o Suppression du plafond sectoriel de rémunération o Augmentation du remboursement o Remboursement dès le 1er kilomètre - Introduction d’une indemnité bicyclette - Garanties système du tiers payant 10) Télétravail - Instauration d’un cadre sectoriel avec indemnité minimum 11) Chômage économique - Instauration d’un cadre sectoriel avec indemnité minimum + assimilation pour le calcul des primes de fin d’année 12) Sécurité d’emploi - Procédure en cas de licenciement individuel pour de raisons d’inaptitude professionnelle - Procédure en cas de licenciement pour des raisons économiques (licenciements multiples) 13) Délégation syndicale - Diminution des seuils (employés et employés syndiqués pour l’instauration d’une DS) - Augmentation du nombre de jours de formation des délégués - Simplification de la procédure d’installation et de renouvellement des DS en CPNAE - Suppression de l’article 1 de l’annexe 14) Prolongation des recommandations – non-discrimination et travail
Posted on: Wed, 24 Jul 2013 06:18:59 +0000
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