Carta Abierta al Presidente de la Republica Bolivariana de Venezuela Valencia 03/07/2013 Para: Camarada Nicolás Maduro Moros Presidente de la Republica Bolivariana de Venezuela. Su despacho Atención; General Wilmer Barrientos Ministra del Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestión del Gobierno. Licenciado Néstor Ovalles Vice Ministro del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social. Ante todo un saludo revolucionario clasista y chavista de parte de la junta directiva del Sindicato Único Revolucionario de Trabajadores Educacionales del Edo Carabobo (SURTEEC). El siguiente oficio se desprende de la preocupación por parte de este equipo sindical de la situación laboral con enfrenta los trabajadores de la Educación a todos sus niveles , como bien usted lo sabe como luchador laboral que los derechos adquiridos son irrenunciable y este proceso revolucionario a resarcido a los trabajadores, bajo una conceptualización obrerista y envista del menoscabo de los derechos laborales que se viene evidenciando en este sector, siendo el tercer motor del plan socialista Simón Bolívar, nos vemos en la obligación de solicitar de su intervención para detener el plan desestabilizador en silencio “guarimba silenciosa” que se viene gestando por los quinta columnas enquistados en algunas Federaciones y sindicatos Nacionales que atenta contra la paz laboral que atenta contra la tranquilidad de los trabajadores y Trabajadoras del MPPE y llaman a salir a la protesta sin propuestas justas a solucionar los cinco aspectos en común que a continuación se resalta: 1. Contratos Colectivos; Mora en discusión de los contratos colectivos, Gremio Obrero (21) veintiún años vencido, Gremio Administrativos (04) Cuatro años vencido y docente recientemente vencido el tiempo en demora de discusión de los diferentes contratos colectivos, se evidencia la Invisibilización del sector obrero del MPPE, sector importante dentro de sistema educativo, poniendo a la vista la práctica de exclusión que a 14 años de proceso, se sigue ejecutando en el seno del ministerio que rige el 3er motor de esta revolución. 2. Hospitalización cirugía y maternidad; HCM contemplado en la clausula decima quinta (15) de la normativa laboral del obreros del sector publico vigente, y que el MPPE desde el (30) días del mes de Diciembre de 2009. El Ministro Héctor Navarro implementa un Plan de Autogestión de salud y previsión, en sustitución de la aseguradoras y optimizar este beneficio y por la ineficiencia no cubre la expectativa a los trabajadores y la administración de la misma rescinde en una empresa y no en los trabajadores, un plan de autogestión exento de contraloría social y dando cabida a la corrupción que tanto ha combatido la Revolución Bolivariana y afecta a Docente Administrativo y Obrero ya que el MPPE ya que mantiene deudas Multimillonarias a clínicas y niega el servicio o activación de la mencionada clausula social 3. Casas comerciales, el Ministerio del poder Popular autorizo la creación de proveedurías con código de descuento por nomina, donde se practica la usura y especulación, sin ningún control por parte del MPPE, como empleador en protección del salario de sus trabajadores , con la complicidad de las Federaciones y sindicatos Nacionales en este fraude al salario de los trabajadores, ya que la gestión administrativa esta en mano de las procesan operadora o/y empresas privadas que se lucran de la necesidad del trabajador, y el cobro del fraude lo hacen por nomina por código con nombres como : Fenabolmed-pres. Fenarbotrasep-pres, SNS-PRES, Prosunep-me-pres Cacrete-pres. Proveedurías o caja de ahorros que se hacen llamar bolivarianas y revolucionaria pero para vivir de la revolución, ya que grandes suma de dinero son descontado de los salarios a los docentes, administrativos y obreros y genera una jugosa comisión a los presidente de estas Federaciones y sindicatos Nacionales, que bajo ofertas engañosas y ponen a la venta libros celulares, electrodomésticos y prestamos de dinero y en descuentos se termina pagando 4 veces el valor de la compra, un ejemplo común un televisor 26” con un costo de mercado 5500 Bsf. El trabajador lo cancela 330 Bsf. por 48 quincenas donde el mismo termina cancelando 15.840 Bsf. Del mismo artefacto negociado, Sin la debida protección del salario del trabajador. 4. Titularidades al cargo; existen en la actualidad cientos de miles de trabajadores docentes administrativos y obreros, contratado desde el 2007 sin que el Ministerio de Educación active un plan efectivo para que estos trabajadores obtengan la titularidad del cargo su estabilidad y tranquilidad. 5. Clasificaciones a cargos; Existen en la actualidad cientos de miles de Trabajadores Docentes Administrativos Obreros ejerciendo como encargados , cargos de responsabilidad con incidencia significativa en el tabulador, como Vigilantes ,porteros ,jardineros y cobran como aseador , así como Secretarias Bibliotecarias y analistas y cobran como bachiller 1, también Directores de plantel , supervisores Sectoriales, coordinadores de división y cobran como docentes de aulas. Cinco aspectos negativos que evidencia la falta de voluntad política para solventar, o por lo menos la socialización la problemática con los trabajadores, para buscar soluciones consensuada y disminuir la presión en el aspecto laboral, Evitando así arremetida de la derecha por estas debilidades, reflejando un gobierno de calle ineficaz para dar respuesta a las problemáticas laborales que atañen la simple administración de un Ministerio. Nosotros dirigentes sindicales luchadores laborales, fieles al legado del comandante supremo HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIA y soldado de esta revolución, en un sector donde se evidencia las más profundas divisiones de clase entre los trabajadores y trabajadoras, Docentes, Administrativos, obreros ya que las Federaciones y Sindicatos Nacionales revolucionarias y bolivarianas hacen propuesta sectoriales profundizan mas la división de clase, alejando la unidad que profeso tanto nuestro comandante, sin tomar en cuenta el plan de la patria en los Grandes Objetivos Históricos, 1.1.1.1. Consolidar la unidad de la clase trabajadora y de sus capas profesionales, de así como de los movimientos y organizaciones sociales que acompañan a la Revolución Bolivariana. En consecuencia nos atrevemos a elevar propuestas a solucionar las diferentes problemáticas en este sector partiendo del plan de la patria escrito por el comandante supremo para garantizar la continuidad y consolidación del proceso socialista enmarcado en la tranquilidad, equidad, justicia social y estabilidad laboral y se puedan de esta manera reunir la mayor suma de felicidad al pueblo que labora en el Ministerio del Poder Popular para la educación, como lo estableció uno de los pensamiento de Nuestro libertador Simón Bolívar Proponemos: 1.1 Contratos Colectivos; la elaboración de un proyecto de contrato colectivo unitario socialista de docentes administrativos y obreros con beneficios colectivos , donde sea tomada en cuenta las propuesta de consultas socializadas con las bases, donde as clausula sociales sean resarcidas donde la equidad, inclusión, y la justicia social sea la garante y contribuya a nos reconozcamos como hermanos de clase docentes administrativos y obreros como trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Educación y podamos luchar en conjunto con la formación de la sociedad equitativa , sociedad igualitaria con bases en la educación emancipadora que impulso El maestro Simón Rodríguez. 2.1 Hospitalización cirugía y maternidad; HCM; En vista que el MPPE es la nomina más grande de latino América y el fondo auto administrado no cubre las expectativas en materia de salud muy a pesar al esfuerzo del gobierno nacional de regular los precios de las clínicas privada y no se mercantilice la salud, debemos apuntar hacia un sistema de salud propio y exclusivo para los trabajadores de la educación, donde se pudiera invertir el fideicomiso dispuesto para el funcionamiento del Fondo Auto administrado y aportes del gobierno nacional la transformación del IPASME Caja de Previsión social para los Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para la Educación en clínicas socialistas para los Trabajadores y Trabajadoras del MPPE a lo largo y ancho de nuestra patria y una parte de los aportes de los trabajadores contribuiría para el mantenimiento de las mismas. 3.1 Casas comerciales ; a través de las cajas de ahorro y las caja de prevención Ipas-me bajo estricto seguimiento control de precio y contraloría social la adquisición , Misión casa bien equipada Electrodomésticos Haier, Teléfonos VETELCA vehículos chinos, planes turísticos, con el fin que el trabajador trabajadora Docente Administrativos y Obreros , tenga las misma oportunidad de obtener estos producto sin la necesidad de hipotecar el salario y al costo justo 4.1 Titularidades al cargo; apegado la ley de estatuto de la función pública, ley Orgánica de Educación y Ley Orgánica de Trabajo trabajadoras y Trabajadores, en enero 2014 elaborar censos para determinar la cantidad de docente interino Administrativo contratado y obrero contratado y determinar por años de servicios y crear las políticas acertadas para dar titularidad al cargo y mientras esto suceda aceptar el ingreso del contratado al Ipas me caja de previsión social 5.1 Clasificación al cargo; apegado la ley de estatuto de la función pública, ley Orgánica de Educación y Ley Orgánica de Trabajo trabajadoras y Trabajadores, en enero 2014, elaborar censos para dar clasificaciones por función y sincerar las nominas del Ministerio de Educación, y dar reconocimiento a estos trabajadores, obreros administrativos y docentes que desde algunos años vienen ejerciendo cargos de responsabilidad sin el debido reconocimiento por el estado y por el ministerio de educación y proyectar el impacto presupuestario estudiar la factibilidad y en Enero 2015 si es viable hacer justicia social para estos trabajadores que sin objeción están ejerciendo estos cargos . Debemos insistir que esta organización sindical con la más firme lealtad al legado del comandante Supremo Hugo Rafael Chávez Fría y en defensa del plan de la patria 2013-2019. Mostramos nuestra preocupación ante la situación irregular en estos aspectos que se evidencia en el Ministerio del Poder Popular para la Educación y como revolucionario planteamos propuestas viables para la obtención de la mayor suma de felicidad para nuestro sector nos despedimos de usted. Atentamente Jesús Silva PRESIDENTE DE SURTEEC 0426-5443490 Sindicato Único Revolucionario de Trabajadores(as) Educacionales del Estado Carabobo (SURTEEC) Av. Martin Tovar entre Calle Arvelos y calle las marías Edif. Federación Campesina oficina N° 07 valencia Teléfonos 0241-8313836- 04265443490
Posted on: Sat, 13 Jul 2013 15:43:30 +0000