Consejos para las entrevistas de trabajo. Te aconsejamos... • Llega pronto a la entrevista. Te recomendamos llegar al lugar de la entrevista al menos 15 minutos antes de la hora. • Lleva contigo una copia extra de tu currículum por si acaso. • Acuérdate de desconectar tu teléfono móvil. No querrás interrumpir al entrevistador de forma brusca ni detener la entrevista antes de tiempo. • Rellena las solicitudes por completo y de forma pulcra. Escribe “negociable” en el apartado del sueldo. • Adapta tu actitud a la de tu entrevistador. • Haz especial hincapié en tus talentos y logros. Cuantifica el grado de confianza que otras empresas han depositado en ti. Puedes hacerlo remarcando tareas específicas, cifras y éxitos cuantificables. • Realiza preguntas pertinentes. • Vende tu postura respecto al cargo durante la entrevista. • Muéstrate positivo acerca de los motivos para dejar tu trabajo actual u otros anteriores. La palabra clave que debes recordar es “más”. Quieres más retos, más responsabilidades, más oportunidades, etc. Si has sido despedido, resalta lo mucho que has aprendido de la experiencia y cómo te ha ayudado a mejorar en tu trabajo. • Asegúrate de que el trabajo para el cual se te está entrevistando es tu objetivo primario. Enfoca tus respuestas de forma que el entrevistador se de cuenta de que ves este trabajo como uno de tus objetivos laborales. • Llama a la persona que te ha ofrecido el puesto después de la entrevista. Te desaconsejamos... • Discutir el sueldo o los incentivos. Manténte abierto. Deja que la persona que te ha ofrecido el puesto se encargue de estas negociaciones tan delicadas. • Responder a las preguntas con un simple “sí” o “no”. Véndete empleando ejemplos y crea una imagen clara de dónde, cuándo, cómo, qué y por qué lo has hecho. Practica algunas respuestas antes de la entrevista. La práctica lleva a la perfección. • Divagar, no responder a las preguntas de forma clara y breve. Cuando te digan “cuéntame algo sobre ti”, limítate a dar una respuesta de uno o dos minutos resaltando tus logros personales y profesionales. • Hacer comentarios despectivos sobre superiores actuales o pasados. • Decir al entrevistador qué es lo que puedes hacer por ellos y NO lo que ellos pueden hacer por ti. • Muestra entusiasmo respecto al cargo y la empresa. Responde de forma positiva a las preguntas del entrevistador siempre que sea posible. •Si no te interesa o entusiasma tu propia respuesta, ¿cómo puedes esperar que el entrevistador lo esté? Responde a las preguntas sinceramente y de forma directa. Los entrevistadores buscan candidatos en los que puedan confiar. Las respuestas directas y sinceras les dejarán sin argumentos negativos. Si tienes que explicar experiencias negativas, resalta qué has aprendido de ellas y por qué no cometerías otra vez el mismo error. Responde a la pregunta que te han realizado. No deberías ignorar intencionadamente una pregunta respondiendo acerca de otro tema o preguntando otra cosa. Si no estás seguro de la pregunta, pídele al entrevistador que te la repita. Organiza las respuestas. Piensa la forma de estructurar tu respuesta, puedes organizar tu respuesta de forma cronológica o por orden de importancia de los distintos puntos.
Posted on: Fri, 28 Jun 2013 23:42:24 +0000
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