Décrocher un entretien de recrutement n’est pas toujours chose aisée a fortiori si votre candidature ne rentre pas exactement dans le moule. Candidats à une reconversion professionnelle, voici 3 exemples de mail de motivation efficaces et nos conseils pour les rédiger. 1 - Du concret, tu parleras Ne faites pas original, votre profil l’est déjà suffisamment aux yeux du recruteur. « Donc contentez-vous de respecter la structure de base d’une lettre en insistant sur votre joker », conseille Corinne Cabanes, dirigeante du cabinet toulousain Corinne Cabanes & associés. Rédigez d’abord deux lignes sur les points saillants de l’entreprise visée, puis parlez de vous et de votre valeur ajoutée pour le recruteur. Poursuivez par un focus sur une réalisation ou une expérience illustrant les passerelles entre votre nouveau projet et l’ancien. Enfin, concluez par une proposition de rencontre. Sans oublier bien sûr de joindre votre CV. 2 - Ta reconversion, tu motiveras Exit, une phrase du genre « je change car j’espère que l’herbe est plus verte ailleurs ». Non, votre reconversion est nécessairement réfléchie et audacieuse. « L’emploi de verbes d’action comme « depuis des années, je réalise, je participe à … » montrera votre dynamisme et votre détermination à changer de cap », souligne-t-elle. 3 - Sur les passerelles, tu insisteras Vous aspirez à un changement de métier, de secteur, de fonction… Quel que soit le type de reconversion envisagée, votre mail de motivation (ou lettre de motivation) doit insister sur les passerelles entre ces deux univers. « Pour cela, étudiez la terminologie du nouveau secteur visé et identifiez les similitudes de compétences, de réseaux, de clients, de fournisseurs, de méthodes de travail…», ajoute Corinne Cabanes. 4 - Un essai, dans certains cas tu proposeras Votre profil un tantinet atypique n’est pas toujours en mesure de rassurer les recruteurs. Si vous pouvez y avoir accès, pourquoi ne pas proposer une évaluation en milieu de travail (EMT) ? Géré par Pôle emploi, ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi de tester ses compétences en entreprise pour une durée de 40 à 80 heures selon la formule retenue. 5 - Un projet validé, tu exposeras Eventuellement, vous pouvez aussi évoquer le fait que votre projet est porté et validé par l’ensemble de votre famille. Chacun en connaît et en accepte les contraintes (changement d’horaires, déplacements) et avantages (prise de responsabilité, autonomie).
Posted on: Mon, 01 Jul 2013 13:53:34 +0000
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