EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA NUNCA APOSTÓ AL DIÁLOGO, Y SIEMPRE BOICOTEÓ LA MESA NEGOCIADORA La negociación entre el TSJ y la AGEPJ en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la provincia, surgió el pasado 26 de agosto, luego de la ocupación por 30 horas de los Tribunales, por parte de los empleados judiciales. Hubo que arrancarles esta negociación, que les estamos reclamando desde hace 5 años! Se tomaron 24 días para formular un “borrador provisorio” que era en realidad la misma grilla salarial que tenemos ahora, disfrazada de "Porcentualidad", con unos retoques que indignaron a los Judiciales porque representaban aumentos irrisorios como los de los Meritorios (10 pesos) o peor aún, los Auxiliares (2 pesos). Esta bomba de tiempo, largada luego de un duro y masivo conflicto gremial, que tuvo resonancia no sólo provincial sino también en la prensa nacional, tuvo una lógica y justificada respuesta el día viernes, cuando los Judiciales, con la AGEPJ al frente, realizaron asambleas en todos los edificios y sedes de la provincia. En Córdoba, luego de una concentración en Tribunales I, se hizo una asamblea de más de 1.000 judiciales en las escalinatas de calle Caseros y se realizó una marcha por las inmediaciones. Enojado por la reacción que su propia oferta había provocado, ahora el TSJ anuncia que “da por terminadas las negociaciones” por la supuesta amenaza del gremio de continuar con las medidas de fuerza. Demuestran así una vez más SU ABSOLUTA CARENCIA DE ESPÍRITU DIALOGUISTA. Quienes van a cobrar a partir de julio, un aumento del 10%, que significa para el sueldo de un vocal del TSJ 6.000 pesos, y cobrando el retroactivo, le significará un incremento neto con los haberes de setiembre de 18.000 pesos, se quejan de las protestas de sus empleados a quienes les ofrecen una mascarada de Porcentualidad. Esa es la realidad y es la única verdad. Para el TSJ está bien que ellos, que cobran 58.000 pesos tengan un aumento del 10%, mientras que a los empleados les piden tranquilidad y que vuelvan al trabajo, y no dan respuesta al justo reclamo de Porcentualidad, que es un sistema JUSTO y EQUITATIVO para los salarios al interior del Poder Judicial. Que cuando haya aumentos para los que más ganan, los haya también para los cargos inferiores, en la misma proporción.
Posted on: Sat, 21 Sep 2013 17:53:14 +0000
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