Eleccions SOC 2013 Programa electoral específic 1. Aplicació estricta de l’EBEP respecte a la promoció vertical i horitzontal com es fa a altres Administracions Públiques, o dins la Generalitat, en grups específics. 2. Aplicació dels Plans de Formació de les AAPP dins la jornada laboral: 40 hores per a tots/es els treballadors/es del SOC. 3. Aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals a tots els Centres i especialment en els que pateixen una sobrecàrrega de treball per raons de manca de personal i pèssima distribució de tasques. Conseqüentment, acabar amb el maleït Assetjament Laboral que pateixen alguns companys. 4. Informació sense opacitat i transparència de les actuacions de la Junta de Personal amb l’Administració i ser un vehicle de comunicació entre la treballadora o el treballador i l’Administració, tant en l’organització com en la resolució de problemes individuals i col·lectius. 5. Recuperació de la jornada completa pels interins, s’ha de demostrar que a la llarga ni ha suposat un estalvi, l’Administració ha fet igualment fora a qui ha volgut i ha resultat una sobrecàrrega de treball per la resta de companyes i companys augmentant el detriment de la salut o del servei. 6. Que els propers anys, les previsions del Govern de fer fora a 4600 interins, aprofitant els concursos de trasllats, no afecti a cap dels/de les treballadors/es del SOC, donat que som un organisme amb Junta de Personal pròpia. 7. Aplicació estricta de l’EBEP en quant a la jubilació parcial, conciliació laboral i familiar, igualtat i seguretat. 8. Cobrament íntegre del sou, amb les dues pagues extres senceres i no supeditar-les a altres Administracions i/o Governs. Tanmateix, seguir lluitant per aconseguir per a totes les treballadores i tots els treballadors públics de la Generalitat el cobrament dels 44 dies de diferència de l’any 2012 i l’extra robada aquest 2013 i que, guanyades judicialment s’apliquin a tothom directament. 9. Aplicació de les Sentències Judicials respecte al cobrament de les percepcions econòmiques per les tasques que realment es realitzen i no el que marca la categoria professional, consolidant el nivell als 2 anys de fer-les ininterrompudament o 3 en períodes. 10. Cobriment de vacants: jubilacions, trasllats, renúncies, malaltia, cessaments, en el 100 per cent dels casos i que no s’amortitzin places sense els processos legals establerts. 11. Concurs de comandaments per les oficines del SOC per acabar amb la interinitat i dependència dels Caps de les oficines. 12. Concurs de promoció interna de C2 a C1 i C1 a B1-A2 per a tot el personal adscrit al SOC i acabar amb els greuges que pateixen encara algunes treballadores i treballadors que encara no cobren l’atenció al públic. 13. Cobrament a partir del 31 de desembre de 2014, data en que finalitza el RD 20/2012 (és a dir el 2015), dels complements de productivitat perduts amb aquest maleït Decret. Com veieu son 13 mesures, no som supersticiosos, ni son difícils d’assolir, només ens cal el teu ajut, el teu suport, el teu recolzament. El dia 12 tens 5 opcions sindicals. Les de sempre, que t’han dut a estar com estàs, a cobrar el que cobres, ha perdre el que has perdut, a mirar al teu voltant i veure que hi ha ara i que hi havia 4 anys enrere, o una nova CSI·F, amb gent nova, companyes i companys teus, com tu..., amb moltes ganes de començar a fer que tot això canviï... I deixaràs passar aquesta oportunitat?? 1.423.000 treballadores i treballadors públics arreu de totes les Administracions Públiques no poden estar equivocats, oi?... Deixa’ns demostrar-t’ho, dóna’ns el teu suport. Pots haver signat una altra candidatura, fins i tot pots haver signat un paper perquè algun altre Sindicat et demani ell el vot per correu (fet de totes totes il·legal), fins i tot sense demanar-ho. Potser fins i tot resulta que votes per correu... Com? Sí, passen moltes coses rares quan hi ha Eleccions Sindicals, però recorda, recorda sempre... Que el teu vot presencial, anar a votar a la urna, anul·la el vot per correu, l’hagis demanat o no. Que disposes de 4 hores el dia de la votació, acumulables al temps d’esmorzar per exercir el teu dret a vot si la mesa electoral que et correspon està en una localitat diferent del teu centre de treball. Que disposes de 1,5 hores el dia de la votació, acumulables al temps d’esmorzar per exercir el teu dret a vot si la mesa electoral que et correspon està en la mateixa localitat del teu centre de treball, però fora d’ell. Que disposes de 0,5 hores el dia de la votació, acumulables al temps d’esmorzar per exercir el teu dret a vot si la mesa electoral que et correspon està en el teu centre de treball. Ves... I vota... Per qualsevol incidència, bé on has de votar, bé si vols exercir el vot per correu, bé pel temps que tens per a exercir el teu dret a vot i que no te’l reconeguin, truca’ns, O envia’ns un mail a [email protected]
Posted on: Tue, 03 Dec 2013 12:57:21 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015