Gaji Terima Buat Bayar Bon-Bon... Kita Jadi “JAMES BON-BON” Dear Sahabat, Salam sejahtera bagi Kita Semua. Bagaimana kabar Anda semua, semoga selalu dalam keadaan Sehat & Semangat. Mengelola GAJI Gaji yang kita terima setiap bulan selalu sama dari bulan January - ke Desember, dan baru akan ada kenaikan setelah diadakan adjustement oleh Management dengan memperhatikan Performance Individu & Company. Sekarang baru tanggal _______, sehingga Gaji untuk Bulan ini masih ada ______ minggu lagi (red: silahkan diisi sendiri) Bagaimana dengan Gaji bulan sebelumnya, apakah sudah ludes untuk bayar semua pengeluaran Kartu Kredit??? Dan untuk bayar Bon sana sini. Coba tengok Slip Gaji Anda baik-baik dan kemudian lihat dengan seksama Buku Tabungan Anda, apakah Angkanya bertambah dibandingkan bulan Lalu??? Bila Tabungan Anda bergerak naik sedikit sekali atau tidak mengalami kenaikan sama sekali, berarti ada yang salah dalam Pola Ekonomi Hidup Anda. Apakah begini cara hidup kita, selalu mengeluarkan dan membelanjakan Gaji atau Uang yang akan diperoleh di masa datang, sekarang??Selalu membeli barang sekarang dengan Penghasilan Masa Datang dan selalu menge-BON dulu. Sehingga Gaji, THR dan BONUS tidak pernah utuh, karena selalu membayar ke belakang. Kami ingin sekadar mengingatkan, bahwa memakai Uang Masa Depan sangatlah merugikan Kita. Dengan melakukan hal ini terus menerus, berarti Kita tidak pernah siap mempersiapkan MASA DEPAN. Jadi, tolong Jangan Pernah Memakai Uang Masa Depan ANDA sekarang. Bila belum ada dana atau belum mampu membeli sekarang, TUNDA keinginan tersebut sesaat. Tabung dahulu, setelah cukup baru membeli. Jangan pernah Nge-BON memakai KARTU KREDIT. Usahakan Gaji bulan Maret, diperuntukkan untuk Pengeluaran di Bulan April, begitu pula Gaji bulan April dipakai untuk bulan Mei. Teguhkan Tekad, Kuatkan Hati. Kita akan mampu sepanjang kita mau melakukannya. aturkeuangan/dadagar559/130425-gaji-terima-buat-bayar-bonbon-kita-jadi-james-bonbon.htm
Posted on: Thu, 31 Oct 2013 10:54:00 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015