Havalimanında güvenlik eylemi Antalya Havalimanı Securıtas Güvenlik Hizmetlerinde, özel güvenlik görevlilerine baskı ve yıldırma politikasını uygulandığını öne Tüm-Güvenlik Sendikası üyeleri eylem yaptı. İç hatlar Gelen yolcu kapısı önünde yapılan eylemde ise Güvenlik Savunma İşçileri Sendikası- Güvenlik- İş 2. Bölge Temsilcisi Gülcan Emen güvenlik personellerine şirket tarafından zorla “Muvafatname” imzalatıldığını, mobbing uygulandığını ve “Bonus” adı altında kesintilerin nereye harcandığını sordu. SENİKALAŞMANIN ÖNÜNE KET VURUYORLAR ICF Antalya havalimanında görevli güvenlik personeline Securitas Güvenlik tarafından sendikaya üye olmamaları için baskı uygulandığını belirten Temsilci Emen “Bugün burada ICF Antalya Havalimanında Securitas Güvenlik hizmetlerinde özel güvenlik görevlilerine yapılan baskı ve yıldırma politikalarını protesto etmek için toplandık. ICF Antalya Havalimanında güvenlik hizmetlerinde yaklaşık Bin 100 Özel Güvenlik görevlisi ilkel koşullarda ve baskılara maruz kalarak çalıştırılmaktadır. Uluslararası bir firma olan Securitas Avrupa’da her türlü sendikal faaliyetleri desteklerken maalesef burada çalışanlara çeşitli baskılar uygulamaktadır. Üyelerimizin yerleri ve vardiyaları değiştirilerek çalışma şartları zorlaştırılmaktadır. Buraya yıllarını vermiş sendikamız üyesi olan şef arkadaşlarımız örgütlenmeyi destekledikleri için çeşitli baskılara maruz kalarak ve işten çıkarılma tehdidi alınarak sahada sıradan bir güvenlik görevlisi olarak çalıştırılmakla tehdit edilmişlerdir. Gelen bilgilere göre en sonunda başka projelere kaydırılmıştır. Securitas’ın işe yeni alınan personellerin oryantasyon eğitimlerinde bazı eğitmenler aracılığıyla “Sizler daha 6 ayınızı doldurmadınız. Sakın sendikaya üye olmayın.6 ayınız doldurduktan sonra işten çıkartılırsınız.”söylemleriyle sendikalaşmanın önüne ket vurmaya çalıştığı duyumlarını alıyoruz. Yine sendikamız üyesi arkadaş işten çıkartılacakları konusunda haberler yayarak psikolojik baskı uygulanmaktadır.”dedi. ZORLA MUVAFAKATNAME İZMALATILIYOR Çalışanlara her sezon başında “Muvafakatname” adı altında mesaiye kalmaları için psikolojik baskılarla belge imzalatıldığını belirten Temsilci Emen “Küresel sendikalarla Avrupa’da anlaşma imzalayanlar iş Türkiye’ye gelince çeşitli baskılarla sendikal üyelikleri engelleyeceklerini sanmaktadır. Şunun bilinmesi gerekir ki Güvenlik İş Sendikası üyelerinin hakları konusunda ısrarlı davranacak ve eğer üyelerimizden birisi işten çıkartılırsa sonuna kadar mücadele etme azmini göstereceklerdir. Bu mücadelede arkadaşlarımızın yalnız olmadığını bir kere daha hatırlatmak isteriz. Böyle bir durumda mücadelemizi Uni-Sen Avrupa örgütü dâhil tüm işçi konfederasyonlarına taşıyacağımızdan kuşkunuz olmasın. Securitas Antalya Hava limanından görevli personellerini iş yaşamını düzenleyen iş hukukumuz ve gerekse uluslar arası mevzuatlar ve Birleşmiş Milletlerin. Bir ihtisas kuruluşu olan “İLO” normlarından tamamen uzak “Ben yaparım olur” mantığı ile çalıştırmaktadır. Çalışanlara her sezon başında “Muvafakatname” adı altında mesaiye kalmaları için psikolojik baskılarla belge imzalatılmaktadır. Hemen her sezon olduğu gibi X-Ray cihazlarında 4 kişilik ekipler çalıştırılması gerekirken bu ekipler 3’er kişiye hatta Gate bölgesinde 2 cihaz için 5 kişiye kadar düşürmektedir. Bu konu sendikamız tarafından Antalya Özel Güvenlik şubeye bildirilmiş olmasına rağmen durum düzeltilememiştir.” dedi. KANUNDAN KAÇMAK İÇİN İş kanundan kaçmak için “Prim” adı altında çalışanlardan kesinti yapıldığını belirten Temsilci Emen “Kadın işçilerin gece postalarında her ne şekilde olursa olsun 7;5 saatten fazla çalıştırılmasını kanun hükmündeki kararnamenin 5. maddesi gereğince yasaklanmıştır. Sendikamız Securitas’ı bu hususta yazılı olarak uyardığı halde işveren bu uyarıyı dikkate almamıştır. Güvenliğin mantığına da uymayan ve güvenlik zafiyeti oluşturan bu çalışma koşulları hakkında çalışanlar daha önce çalışma bakanlığına da şikâyette bulunmuş ancak lehine olumlu sonuçlar elde edememişlerdir. Securitas çalışanları Antalya Havalimanında ergonomik koşullarda çalıştırılmadıklarından dolayı sık sık hastalanmaktadır. Ancak burada hastalanma hakkını yoktur. Eğer hastalanmış ve doktor istirahat vermiş ise maaşınızdan size prim adı altında verdikleri bedel kesilmektedir. Yine gözü çalışanların cebinde olan Securitas bacağını kaşımak, elini beline koymak, kollarını kavuşturmak, telefonun saatine bakmak gibi sudan sebeplerle çalışanların primlerini kesmektedir. Hâlbuki iş kanununun 38.maddesi işçinin yevmiyesinin hangi şartlar altında kesileceğini belirlemiştir. İşveren bu maddeden kaçmak için çalışanlarının maaşlarının bir bölümünü “Prim” adı altında ödeyerek haksız uygulamalarını haklı konuma getirmeye çalışmaktadır.”dedi. GÜVENLİĞE MOBBİNG BASKISI Sendikaya üye olmak isteyenlere mobbing uygulaması yapıldığını belirten Temsilci Emen “Securitas Antalya havalimanına geldiğinden beri güvenlik görevlileri insanlık dışı koşularda ve havalimanı güvenliğini tehlikeye atarak çalıştırmaktadır. Bu çalışma koşullarından dolayı güvenlik görevlileri varis, göz kuruluğu, romatizma ve çeşitli eklem ve kas hastalıklarına yakalanmıştır. Güvenlik görevlilerinin aile ve sosyal hayatları büyük bir sekteye uğramış hatta bazı aileler dağılmıştır. Yoğun çalışma temposu olan yaz sezonunda bazı güvenlik görevlileri yemeklerini zamanında yiyememekte 8 saat gibi uzun bir zaman aç çalıştırılmakta hattı bazı günler yemek saatlerine el konulmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan çalışmalar da dostlar alışverişte görsün zihniyetiyle yürütülmektedir. Uygulama başladığından beri çalışma koşullarında hiçbir değişiklik olmamıştır. Olumsuzluklara “Hayır” diyen bazı çalışanlar Securitas krallığında yalnızlaştırılmış, istifaya zorlanmış ve yoğun mobbing uygulamasına maruz bırakılmıştır. Dayanamayan pek çok güvenlik görevlisi arkadaşlarımız ise çareyi istifada bulmuşlardır. Yine personelin fazla mesaileri doğru hesaplanmamaktadır. Fazla mesailerin nasıl bir yöntemle hesaplandığı çalışanlar tarafından anlaşılamamaktadır. Verilen bordrolar personellerin anlayacağı açıklıkta değiller. Ücretler ise Avrupa’daki çalışanların ücretleri ile mukayese edilemeyecek kadar düşüktür. Güvenlik görevlilileri uluslar arası bir havalimanında bu kadar kötü koşullarda ve asgari ücret ile asgari ücretin sadece 50–100 TL üzerindeki komik ücretlerle çalıştırılmaktadır. Bu kadar büyük ve kurumsal bir yapıya sahip firmanın işyerlerinde çalışanlarına bu türden uygulamalarını şiddetle kınıyoruz.”dedi. EYLEMLERİMİZ DEVAM EDECEK Haksız bu uygulamalara karşılık eylemlerinin devam edeceğini belirten Temsilci Emen “Amacımız işverene zorluk çıkartmak değil işbirliği içerisinde yasalara uygun uygar ülkelerdeki koşullarda çalışılmasını sağlamaktır. Ancak bizim bu iyi niyetli yaklaşımlarımıza işveren, sendikamız üyelerini işten çıkartmakla karşılık verirse bizler bu mücadeleyi sonuna kadar sürdürürüz. Bir kere daha Antalya Havalimanında çalışan arkadaşlarımız Yalnız değiller. Bu mücadele de sonuna kadar sizlerleyiz. Haksız işten çıkarmalara ve olumsuz çalışma şartları düzeltilene kadar eylemlerimiz devam edecektir.”dedi. “BONUS” KESİNTİLERİ NEREDE? Sendikal faaliyetlerde bulunmanın anayasal bir hak olduğunu vurgulan Sendika avukatı Fırat Kılıç “Sendikal faaliyetlerde bulunmak Anayasal bir haktır. Sendika kurma hakkı başlığı altında anayasamızın Madde 51’de açıklanmıştır. Ayrıca sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi ile ilgili olarak ta Anayasamızın 118.maddesinde gerekli açıklamalar vardır. İş yeri sendikalı işçiye ceza olarak daha ağır iş veremez. İşçilerin sendikal faaliyete katılması engellenemez. Aynı zamanda sendikalı iş yerlerinde iş saatleri içerisinde içerisin de sendikanın ya da konfederasyonun faaliyetlerine katılmalarından dolayı işçiler işten atılamazlar. Farklı muameleye tabi tutulamazlar. İşe yeni başlayan işçiler de sendikalı oldukları için işten atılırlarsa yine sendikal tazminat almaya hak kazanırlar. Gerek ilgili şirket gerekse de ana işveren bu durumun büyümesine engel olmadıkları için bu suçu işlemişlerdir. Maaşta “Bonus” adı altında tamamen keyfi nedenlerden dolayı kesilen paralar nerede kullanılmaktadır? Buna yönelik kurul oluşturulmuş mudur? Bu paralar personelin eğitiminde kullanılması gerekmez miydi? Personeller yemekten neden zehirlenmektedirler? Sağlık koşullarında bir sorun mu vardır? Bir personeli 16:30’da işbaşı yaptırıp 00:30’a kadar çalıştırıp daha sonra 3–4 saat sandalyelerin üzerinde uyutup saat 04:00–08:30’a kadar tekrar çalıştırmak hangi iş kanununda düzenlenmiştir. Acaba yetkililer bunu hiç mi görmüyor? Özel güvenlik personelleri üzerinde oynanan tüm oyunlardan haberdarız bunun bilinmesini isteriz. Gerek işlenen sendikal suç için gerekli olan yasal yollara başvuracağımızı ve gerekse diğer haklarımızı sonuna kadar takipçisi olacağımızı belirtiriz.”dedi. Murat ÇIRACIOĞLU Havalimanında güvenlik eylemi
Posted on: Tue, 22 Oct 2013 03:37:28 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015