"Hon får vara exemplet som visar hur det går till när svenska arbetsgivare kringgår lagen genom att stapla visstidsanställningar. –Det finns egentligen värre exempel, säger hon. Jag hade en arbetskamrat på samma behandlingshem som hade gått på korta vik och visstid i 18 år innan han gick i pension. När hon gick till facket i vintras hade hon alltså jobbat i över åtta år och haft totalt 225 anställningar som vikarie, visstidare och timanställd. Men var för sig passerade ingen av anställningsformerna de tidsgränser som finns i lagen. Och därmed hade inget formellt fel begåtts, konstaterade arbetsgivaren i överläggningarna med facket. –Det är cyniskt, säger Krister Erixon, ombudsman på fackförbundet ST som förhandlade för kvinnan. De har ett bra system som varnar när en visstidare närmar sig tidsgränsen. Facket vädjade i stället till Statens institutionsstyrelses moraliska ansvar som statlig arbetsgivare. –Att trixa med olika anställningsformer för att kringgå lagen är ingenting som en statlig myndighet ska ägna sig åt. Det är rent missbruk."
Posted on: Sun, 01 Sep 2013 09:16:24 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015