INTECSO HRM và các tính năng Với mục đích cung cấp một giải pháp tốt nhất phục vụ hiệu qủa trong qúa trình quản lý nguồn nhân lực và tính lương cho nhân viên phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp. Phần mềm INTECSO HRM được viết trên nền công nghệ mới Về công nghệ. Công nghệ .NET Framework. MS VB.Net Giao diện và Fonts theo chuẩn Unicode Cơ sở dữ liệu MSSQL Server 2000 Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Tiếng Việt Kiến trúc lập trình - Client/Server; 3 lớp. Chế độ làm việc đa nhiệm - Multi Stasking Mạng : LAN, WAN, InterNet (Webrowse) Về tính năng nghiệp vụ nổi bật. Phù hợp cho tất cả các loại hình, qui mô diện rộng…của từng doanh nghiệp. Thiết kế động và linh hoạt, có thể thay đổi một cách nhanh chóng theo các yêu cầu đặc thù của các doanh nghiệp Thiết kế theo hệ thống mở cho phép người dung lựa chọn, khai báo tham số cho phù hợp với điều kiện đặc thù của từng đơn vị, đặc biệt người sử dụng có thể thêm bớt và sửa chữa mẫu biểu báo cáo cho phù hợp đặc thù. Quản lý chi tiết từ hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, khen thưởng - kỷ luật và quá trình công tác của tất cả các cán bộ nhân viên của đơn vị. Các chức năng chính. Quản lý thông tin nhân sự và quan hệ nhân sự. Phần mềm cho phép ghi nhận và lưu trữ đầy đủ nhất thông tin cá nhân của nhân viên như: Lý lịch,chuyên môn, quan hệ gia đình, … Cập nhật và theo dõi toàn bộ thông tin chi tiết về quá trình làm việc của nhân viên như: Khen thưởng - kỷ luật, vị trí, huấn luyện – đào tạo, đánh giá thi đua, công tác, lương, BHXH… Theo dõi thông tin nhân sự và những biến động nhân sự trong doanh nghiêp. Theo dõi quá trình làm việc, thuyên chuyển vị trí công tác, thăng tiến của nhân viên Theo dõi toàn bộ quá trình đóng BHYT, BHXH của nhân viên Cập nhật thông tin về các chế độ chính sách như: nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, hưu trí… Thực hiện cập nhật vào báo cáo theo các biểu mẫu BHXH – BHYT do nhà nước quy định Chấm công và đánh giá thi đua. Hỗ trợ đọc dữ liệu đầu ra của các loại máy chấm công Chuyển dữ liệu chấm công, đánh giá thi đua vào bảng lương Theo dõi thời gian làm việc của nhân viên: chấm công theo thời gian Quản lý phép thâm niên, đăng ký làm việc theo ca, đăng ký nghỉ phép… Thiết lập cơ chế đánh giá thi đua theo đặc thù của doanh nghiệp Quản lý các quyết định khen thưởng – kỷ luật Quản lý tính lương. Thiết lập công thức tính lương theo đặc thù của từng doanh nghiệp, và xây dựng phương án tính lương phù hợp với từng thời kỳ, với khả năng tuy biến cao Người dùng có thể tự điều chỉnh mẫu in bảng lương, tạo các mẫu bảng lương mới… Quản lý tuyển dụng, đào tạo Lập kế hoạch tuyển dụng. Quản lý hồ sơ ứng viên tuyển dụng Quản lý quy trình xét duyệt hồ sơ Lưu trữ thông tin các đợt tuyển dụng Quản lý, đánh giá ứng viên thử việc Cung cấp báo cáo thống kê tình hình tuyển dụng Lập kế hoặc đào tạo nhân viên. Quản lý thông tin đào tạo: thời gian thực hiện, danh sách nhân viên được đào tạo, kinh phí, kết quả… Báo cáo thông kê và phân tích. Báo cáo. Danh sách nhân viên theo đơn vị - phòng ban, chức vụ, trình độ học vấn, chuyên môn Danh sách nhân viên theo thông tin cá nhân, các đơn vị phân xưởng, bộ phận, phòng ban ... Danh sách nhân viên nghỉ việc, thuyên chuyển công tác Bảng đánh giá của từng nhân viên theo các chỉ tiêu đánh giá, danh sách khen thưởng, kỷ luật Báo cáo tuyển dụng Báo cáo về chấm công, tiền lương, bảng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Phân tích. Phân tích thông tin nhân viên: cơ cấu giới tính, tình trạng hôn nhân, thành phần dân tộc, thành phần tôn giáo,trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ .. Biến động tổng quỹ lương và mức lương bình quân Cơ cấu tổ chức: số lượng, cơ cấu tỷ trọng nhân sự tại các bộ phận, tại các vị trí.
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 09:16:47 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015