Industrian Management: Retirement (অবসর): “অবসর” অর্থ কোন স্রমিকের নির্দিষ্ট বয়সে উপনীত হওয়ার কারণে স্বাভাবিকভাবে চাকুরী থেকে অবসান। তবে কোন প্রতিষ্ঠানে ২৫ বছর চাকুরী পূর্ণ হওয়ার প্রেক্ষিতে স্রমিকের স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণকেও অবসর বলে গণ্য হবে। Hours of work (কর্ম ঘণ্টা): “কর্ম ঘণ্টা” অর্থ আহার এবং বিস্রামের জন্য বিরতি ব্যতিত যে সময়ে কোন স্রমিক কাজ করার জন্য মালিকের এখতিয়ারাধিন থাকেন। Factory (কারখানা): “কারখানা” অর্থ এমন কোন ঘরবাড়ি বা আঙ্গিনা যেখানে বৎসরে কোন দিন সাধারণত ৫ জন বা ততোধিক স্রমিক কর্মরত থাকেন। এবং উহার যে কোন অংশে কোন না কোন উৎপাদন চালু থাকে। কিন্তু খনি ইহার অন্তর্ভুক্ত হবে না। Asolescent (কিশোর): “কিশোর” অর্থ চৌদ্দ বৎসর বয়স পূর্ণ করিয়াছেন কিন্তু আঠারো বৎসর বয়স পূর্ণ করেন নাই এমন ব্যক্তি । Gratuity (গ্রাচুইটি): এর অর্থ কোন স্রমিকের প্রতি পূর্ণ বছর চাকুরী অথবা ছয় মাসের অতিরিক্ত সময়ের চাকুরীর জন্য তাহার সর্বশেষ প্রাপ্ত মজুরি হারে ন্যূনতম ৩০ দিনের মজুরী যাহা উক্ত শ্রমিককে তাহার চাকুরীর অবসানে প্রদেয়। ইহা এই আইনের অধিনে স্রমিকের বিভিন্নভাবে চাকুরীর অবসান জনিত কারণে মালিক কর্তৃক প্রদেয় ক্ষতিপূরণ বা নোটিশের পরিবর্তে প্রদেয় মজুরী বা ভাতার অতিরিক্ত হইবে। Retrenchment: ইহা অর্থ ছাটাই অর্থাৎ অপ্রয়োজনীয়তার কারণে মালিক কর্তৃক স্রমিকের চাকুরীর অবসান। Discharge: ইহা অর্থ মুক্তি দেওয়া। অর্থাৎ শারীরিক বা মানসিক অক্ষমতার কারণে অথবা ভগ্ন সাস্থের কারণে মালিক কর্তৃক কোন স্রমিকের চাকুরীর অবসান। Go Slow (ঢিমে তালের কাজ): “ঢিমে তালের কাজ” অর্থ কোন একদল স্রমিক কর্তৃক সংঘবদ্ধ, ইচ্ছাকৃত ও উদ্দেশ্যমূলক ভাবে স্বাভাবিক উৎপাদনের গতি স্লথ করিয়া দেওয়া এবং যাহা কোন যান্ত্রিক ত্রুটি বা কলকব্জা বা যন্ত্রপাতি বিকল বা ভাঙ্গিয়া যাওয়ার বা শক্তি সরবরাহের ত্রুটি বা ব্যর্থতা বা স্বাভাবিক জিনিসপত্র এবং কলকব্জার খুচরা যন্ত্রাংশ সরবরাহের ব্যর্থতার কারণে না ঘটে। Strike (ধর্মঘট): “ধর্মঘট” অর্থ কোন প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত একদল স্রমিক কর্তৃক একত্রে কর্ম বন্ধকরন বা কাজ করিতে অস্বীকৃতি অথবা উহাতে নিয়োজিত কোন স্রমিক সমষ্টি কর্তৃক ঐকমতের ভিত্তিতে কাজ গ্রহণ করিতে বা কাজ চালাইয়া যাইতে অস্বীকৃতি। Maternity Benefit (প্রসূতি কল্যাণ): “প্রসূতি কল্যাণ” অর্থ কোন মহিলা শ্রমিককে তাহার প্রসূতি হওয়ার কারণে প্রদেয় মজুরীসহ ছুটি। Relay: এর অর্থ যে ক্ষেত্রে একই প্রকারের কাজ দিনের বিভিন্ন সময়ে দুই বা ততোধিক স্রমিক দল দ্বারা সম্পাদিত হয় সে ক্ষেত্রে উক্তরুপ প্রত্যেক দল। Lock Out: ইহা অর্থ কোন মালিক কর্তৃক কোন কর্মস্থান অথবা উহার কোন অংশ বন্ধ করিয়া দেওয়া অথবা উহাতে সম্পূর্ণ বা আংশিক ভাবে কাজ স্থগিত রাখা বা কোন মালিক কর্তৃক চূড়ান্তভাবে বা শর্ত সাপেক্ষে তাহার যে কোন সংখ্যক শ্রমিককে চাকুরীতে নিয়োজিত রাখিতে অস্বীকৃতি। যদি উক্তরুপ বন্ধকরন, স্থগিতকরন বা অস্বীকৃতি কোন শিল্প বিরোধ সম্পর্কে হয় বা ঘটে অথবা উহা স্রমিক গণকে চাকুরীর কতিপয় শর্ত মানিতে বাধ্য করার উদ্দেশে করা হয়। Lay Off: ইহা অর্থ কয়লা, শক্তি বা কাঁচামালের সল্পতা অথবা মাল জমিয়া থাকা অথবা যন্ত্রপাতি বা কলকব্জা বিকল বা ভাঙ্গিয়া যাওয়ার কারণে কোন শ্রমিককে কাজ দিতে মালিকের ব্যর্থতা, অস্বীকৃতি বা অক্ষমতা। Industrial Dispute (শিল্প বিরোধ): “শিল্প বিরোধ” অর্থ কোন ব্যাক্তির চাকুরীর নিয়োগ সংক্রান্ত বা চাকুরীর শর্তাবলী বা কাজের অবস্থা বা পরিবেশ সংক্রান্ত কোন বিষয়ে মালিক এবং মালিক, মালিক এবং স্রমিক অথবা স্রমিক এবং স্রমিকের মধ্যে কোন বিরোধ বা মতপার্থক্য। Child (শিশু): “শিশু” অর্থ চৌদ্দ বৎসর বয়স পূর্ণ করেন নাই এমন কোন ব্যক্তি । #RubelMiron 22th Batch Dept. of Wet Processing Technology Primeasia University
Posted on: Tue, 09 Dec 2014 06:22:39 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015