Nouvel article: Comment faire un curriculum vitae qui vous fasse briller ― lors des 10 secondes que vous accorde un recruteur. Un curriculum vitae est un exercice créatif qui combine les compétences de vente directe avec les compétences de storytelling. Vous pouvez être formidable à votre travail, mais à moins que votre patron vous arrange votre prochain entretient, vous allez avoir à dépendre de votre CV. Je sais quelques trucs qui pourraient vous aider à être efficace pour décrocher votre entretient. Mettons les choses au clair tout de suite, générer des revenus dans votre vie d’entrepreneurs, ou d’indépendant peut être difficile. Plus difficile que ce les gourous du marketing le laissent penser. Votre business pourrait décoller au bout de 3 mois, si vous aviez déjà des potentiels clients, au bout de 4 ans, à force d’échecs et de persévérance. Mais il pourrait aussi ne jamais décoller, car vous ne répondez pas aux besoins du marché. Vous pourriez avoir besoin de reprendre un emploi, pour vous stabiliser financièrement. Ce qui d’ailleurs pourrait libérer votre esprit de la peur de manquer d’argent, et devenir plus audacieux dans votre business. Bonne chose donc! La vérité est que moi-même je cherche un emploi actuellement, je ne gagne pas assez d’argent avec mon site pour le moment. Donc j’ai à faire Un curriculum vitae qui me vende au mieux. Comme tout le monde. Comment ça se passe? Le recruteur se retrouve avec une pile de centaines de CV. Votre CV se trouve entre la fin, et le milieu de la pile. Si votre maman joue avec le manager, votre CV est au dessus de la pile. Parmi cette pile de centaines de CV, votre CV reçoit 10 secondes d’attention, pas plus. Vous ne savez pas ou l’attention du manager/recruteur se posera. Donc vous devez utiliser chaque seconde à votre avantage, et montrer dans chaque ligne à quel point vous êtes formidable à quelqu’un pour qui vous n’êtes qu’un étranger. Vous avez besoin d’avoir un curriculum vitae accrocheur. 8 points pour créer un CV qui brille en recherchant votre prochain emploi: Suivez les règles: S’il est nécessaire de briser les règles pour créer la vie que vous voulez, dans la recherche d’emploi, briser les règles vous fait passer pour quelqu’un qui ne connait pas les règles. Vous donnez mauvaise impression. Les règles sont là pour que le recruteur compare. Un recruteur ou un manager s’attend à voir des pommes devant lui, si vous êtes une poire, alors soyez une poire déguisée en pomme. 1 seule page: C’est tout. Peu importe que vous soyez la personne la plus intelligente sur la planète, que vous ayez créer 6 start-up et générer 10 millions d’euros. Le but est d’avoir un entretient, pas l’emploi. Si vous avez quelque chose de formidable en seconde page, éliminez la seconde page, et mettez ça sur votre unique page. Un recruteur ne s’attend pas à une seconde page. Vous avez 10 seconde. Ne vous perdez pas dans les détails, résumez, et projetez-vous dans le futur. Voici ce qu’on pense des gens qui ont un CV qui dépasse une page: incapacité à voir une plus grande vision. Commencez par vos compétences: Bien sur être sorti avec succès d’une grande école est un avantage indéniable à afficher sur un CV. Mais un recruteur cherche avant tout des compétences. Il cherche quelqu’un qui soit capable de faire efficacement le travail et de s’ajuster parfaitement dans le moule, au milieu de centaines d’autres candidats. Sauf exceptions, à discerner suivant le cas, mettez vos compétences en premier. Une liste d’accomplissements: C’est la règle la plus difficile à suivre. Vous devez lister des accomplissements, pas vos devoirs d’employé. Chaque ligne devrait signifier le succès. Tout le monde peut faire un emploi, mais les accomplissements montrent que vous l’avez bien fait. Et les performances passées sont le meilleur indicateur de performances futurs. Donc ne laissez pas penser que vous vous êtes pointer à votre emploi, et n’avez pas réussi. Au lieu d’écrire « Managé 2 personnes, pour créer un logiciel de tracking marketing », dites « Managé 2 personnes qui ont construit un logiciel de tracking marketing pour réduire les couts de 10%. » Vous n’avez été que babysiter? (J’espère que ce n’est pas le cas). Formulez ça différemment. Dites « A Géré une maison en l’absence de parents, et a aidé les enfants à passer leurs grades de courts élémentaires. » C’est stupide. Mais même les emplois stupides peuvent sonner comme des accomplissements marginaux. Soyez spécifique avec le métier que vous recherchez: Chacun de vos CV devraient être taillé pour l’emploi pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un poste de Community Manager, ne mettez pas sur votre CV Développeur Web. Mettez, « A la recherche d’un poste de Community Manager », et faites sonner votre CV comme si vous visiez précisément cette fonction, et non celle de devenir Développeur Web. Un terme très différent, et même plutôt vague d’ailleurs. Ne soyez pas un designer, à moins que vous en soyez un: Si vous avez plus de 3 typographies sur votre Curriculum Vitae, et que vous n’êtes pas un designer, c’est simple, vous avez bousiller vos chances. D’après Daniel Oppenheimer, professeur de psychologie à l’université de Princeton, les polices d’écritures fantaisistes font questionner les gens sur votre intelligence. Si vous n’êtes pas designer, pas plus de 3 polices, et restez dans les typographies conventionnelles. Arial, Helevetica, Georgia, Times, Verdana, ect… Vous savez lesquelles. Soyez légers sur vos intérêts personnels: Vos intérêts personnels ne sont pas là pour vous rendre intéressant. Ils sont là pour que vous obteniez l’entretient. Mettez seulement ce qui peut révéler une qualité qui vous aide à combler les besoins de votre employeur. Vous êtes dans le marketing sportif? Vous pouvez mettre que vous faites du kayac, ou que vous avez été champion Olympique. Ne soyez pas trop honnête: Un Curriculum Vitae remarquablement bien écrit est un paquet de mensonges pour une autre personne. Assurez-vous que vous tombiez entre les deux. Ce qui n’est pas un mince exploit. Souvenez-vous. Vous n’êtes qu’un étranger pour le recruteur/manager. Il reçois des centaines de candidature, et vous n’êtes pas spécial, vous êtes comme n’importe qui d’autre. Vous avez 10 secondes. Rien ne doit venir insinuer le moindre doute, et vous empêcher de briller durant ces 10 secondes. La bonne nouvelle à propos des règles de curriculum vitae, c’est qu’elles sont égalitaires ― n’importe qui peut les suivre. Et vu que vous n’avez pas à réinventer un style pour votre curriculum vitae, ces règles rendent votre vie un peu plus facile. Un CV n’est pas un résumé de votre vie pro, c’est un outil de vente. Vous vous vendez vous-même. Voilà, avec ces quelques conseils, vous êtes armé pour briller lors de ces fameuses 10 secondes, et décrocher un entretient. N’oubliez pas de créer un business un jour. Mais si vous devez reprendre un emploi, alors soit. Sur ce, bonne chance! Qu’ajouteriez-vous à ces points, pour créer le meilleur curriculum vitae possible? Laissez votre commentaire. (Lisez larticle, en entier, sur le site, ici: bit.ly/HUA5ox)
Posted on: Mon, 18 Nov 2013 19:42:28 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015