Noël arrive ! Préférant éviter la foule, jai pris lhabitude de my prendre à lavance pour préparer mes cadeaux. Jai donc décidé de fêter Noël avant lheure avec vous, en vous faisant cadeau dune clé majeure en termes de management et de leadership. Cette clé est : Ne cherchez pas à vous faire aimer ! Le plus grand piège dans lequel puisse tomber un manager est de vouloir, consciemment ou inconsciemment, être aimé par ses collaborateurs et ses équipes. Celui qui manage avec cette intention va être conduit à prendre des décisions molles ou pire, des décisions injustes. Attention, je ne dis pas que le manager doit faire fi de la qualité de sa relation et encore moins quil doit se montrer impitoyable avec ses collaborateurs. Non, je veux simplement dire que le manager qui cherche à se faire aimer ne sera jamais un grand leader. Etre un leader ne consiste pas à faire plaisir. Le vrai leader donne une vision, donne du sens au travail et aux objectifs. Il communique, informe, explique. Il sait faire les reproches mérités et il sait aussi donner de la reconnaissance. Mais surtout, le vrai leader est celui qui prend les décisions quil estime justes, même si elles sont impopulaires, acceptant ainsi de ne pas être apprécié du fait de ses choix. Au final, ceci nest pas grave car lhistoire montre que les peuples suivent les leaders quils respectent et non pas ceux qui cherchent à se faire aimer. Voici donc la bonne nouvelle. Ne vous faites plus de souci sur le fait de savoir si vous êtes apprécié ou pas. Si vous prenez vos décisions en fonction de vos convictions et non pas pour être populaire, vos équipes sauront reconnaître vos qualités de leader et vous suivront. Alors, êtes-vous disposé à ne pas vouloir être aimé ? Philippe Sarrazin
Posted on: Mon, 25 Nov 2013 21:53:02 +0000
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