PASSOS, 2004, afirma que “durante muito tempo, imaginou-se que possuir conhecimento era suficiente; que uma pessoa inteligente e com bom preparo técnico estaria aparelhada para gerenciar uma organização, conduzindo-a de forma segura e correta. Hoje não continuaríamos a repetir isso, sem, contudo, declinar da ideia de que um gerente precisa ser altamente preparado, deter o maior número de informações e saber ordená-las e convertê-las em conhecimento. Não como memorização de informações ou como erudição, mas como elucidação da realidade, que "decorre de um esforço de investigação, de um esforço para descobrir aquilo que está oculto" (Luckesi e Passos, 2000, p. 18). Somente assim o indivíduo poderá ser sujeito, pois terá o conhecimento como uma "ferramenta" que poderá manejar, e não como uma imposição que determinará sua ação.
Posted on: Wed, 02 Oct 2013 21:10:15 +0000
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