PROGRAM/DEPARTMENT SUMMARY: Syrian refugees and asylum seekers began fleeing the insecurity and entering the Hashemite Kingdom of Jordan as early as March 2011. As of May 26, 2013, UNHCR reports over 486,000 Syrian refugees residing in Jordan, including both registered and those awaiting registration. The Government of Jordan (GoJ) estimates that there are over 513,000 Syrians in the country. Most are in towns and villages in and around northern cities including Irbid, Ramtha, Mafraq, Amman and Zarqa. Thousands of others are in transit camps in Cyber City, King Abdullah Park and Zaatari camp. A new camp in Al Azraq will open in June and will initially host 110,000 refugees. Over 55% of registered refugees are children under 18 years old. They have often been exposed to violence and may have witnessed extreme violence and related disturbing events, and many are now far from their relatives, friends and neighbours. Stress, fear and anxiety among children and parents can contribute to domestic violence, abuse and neglect, especially for women and children. In cooperation with UNICEF Mercy Corps will establish child and adolescent friendly spaces (CFS/AFSs) to provide opportunities for kids to play, learn, and receive social support creating safe and protective environment in Azraq refugee camp. GENERAL POSITION SUMMARY: The Logistics Officer is responsible for managing all logistics functions for Mercy Corps operations in Azraq camp including procurement related to the camp, facilities, vehicles, equipment, assets and inventory. The Logistics Officer reports directly to the camp manager. Essential Duties and Responsibilities Responsible for timely procurement of goods and services for the Mercy Corps’ operations in Azraq camp. Plan procurement with field staff, field finance so that goods, supplies and services are obtained for Mercy Corps operations in Azraq to best support program implementation. Ensure the efficient and timely transport of all goods and supplies to the appropriate site and unit, as required. Ensure all vehicles are maintained in good condition. Plan for, coordinate and monitor all routine vehicle servicing and repairs. Maintain accurate and up-to-date records, including vehicle timetables, log sheets, fuel logs, vehicle servicing history, accident/incident reports, etc. Prepare/arrange daily transport schedule for programs, operations, management, visitors, events, etc. test/authorize other staff to drive as appropriate. Coordinate with staff on transporting, warehousing and secondary distribution in the areas of operation, as required. Ensure adequate supply of fuel to Mercy Corps vehicles, equipment and facilities. Manage and control fuel stocks and supplies, including establishing contracts with fuel suppliers as appropriate. Arrange for maintenance and improvements for any camp facilities Maintain inventories of equipment, furniture and items in Mercy Corps locations in the camp Coordinate with the logistics team in Amman office on assigning assets to staff and track these assets. Maintain asset register and inventory, ensuring that all Mercy Corps assets and equipment are properly tagged/given an ID number, recorded, assessed and their physical location & condition documented Ensure proper maintenance of Mercy Corps equipment’s in the camp. Responsible for the safety and security of Mercy Corps operations in the camp, and report any safety and security concerns to the camp manager. SUPERVISORY RESPONSIBILITY: None. REPORTS DIRECTLY TO: Camp Manager WORKS DIRECTLY WITH: Project staff, guards, Operations staff in Amman. KNOWLEDGE AND EXPERIENCE: College degree in Logistics, or other related field At least 3 years of related experience performing required tasks in development or relief context Ability to work independently and as a part of a team Strong verbal and written communications skills Proficiency in Microsoft Office applications including Excel and Word Valid driver’s license and willingness to travel Knowledge of English is preferable SUCCESS FACTORS: Deep commitment to humanitarian principles and values Willingness to learn new skills and methodologies Ability to work under pressure, independently and with limited supervision Demonstrated organizational skills Demonstrated creative problem-solving skills Security, political and cultural aware NOTE: DEADLINE FOR SUBMISSION IS ON THE 13TH OF AUGUST 2013 ميرسي كور الشركة: ميرسي كور قطاع العمل: المؤسسات الاجتماعية والغير ربحية مكان الوظيفة: عمان، الأردن المستوى الوظيفي: موظف (مع خبرة لكن غير إداري) تاريخ النشر: 06-08-2013 الرقم المرجعي: 23296 المجتمعات المهنية: التصنيع والتخطيط اللوجستي، المؤسسات غير الربحية والعلوم الاجتماعية برنامج / القسم الموجز: بدأت اللاجئين وطالبي اللجوء السوريين الفارين من انعدام الأمن ودخول المملكة الأردنية الهاشمية اعتبارا من مارس 2011. وذلك اعتبارا من 26 مايو 2013، تقارير المفوضية خلال 486،000 اللاجئين السوريين المقيمين في الأردن، بما في ذلك المسجلين والذين ينتظرون التسجيل. وتشير تقديرات الحكومة الأردنية (الأردنية) أن هناك أكثر من 513،000 السوريين في البلاد. معظمها في المدن والقرى في المدن الشمالية بما إربد، الرمثا، المفرق، عمان والزرقاء وحولها. الآلاف من البعض الآخر في مخيمات العبور في مدينة سايبر، الملك عبد الله بارك ومخيم الزعتري. وهناك مخيم جديد في منطقة الأزرق فتح في يونيو حزيران وسيستضيف مبدئيا 110،000 لاجئ. أكثر من 55٪ من اللاجئين المسجلين هم من الأطفال دون سن 18 سنة. وغالبا ما يتعرضون للعنف وربما تكون قد شهدت أعمال عنف شديد والأحداث المزعجة ذات الصلة، وكثيرة هي الآن بعيدة عن أقاربهم وأصدقائهم وجيرانهم. التوتر والخوف والقلق بين الأطفال والآباء والأمهات يمكن أن تساهم في العنف المنزلي وسوء المعاملة والإهمال، وخاصة بالنسبة للنساء والأطفال. بالتعاون مع مؤسسة ميرسي كور اليونيسيف ستنشئ الطفل ومساحات ملائمة للمراهقين (CFS / AFSS) لتوفير فرص للأطفال للعب والتعلم، وتلقي الدعم الاجتماعي وخلق بيئة آمنة وقائية في مخيم للاجئين الازرق. العام ملخص الموقف: موظف اللوجستية هي المسؤولة عن إدارة جميع وظائف النقل والإمداد للعمليات فيلق الرحمة في مخيم الازرق بما في ذلك المشتريات المتعلقة المخيم والمرافق والمركبات والمعدات والأصول والمخزون. موظف اللوجستية تقاريره مباشرة إلى مدير المخيم. الواجبات والمسؤوليات الأساسية المسؤولين عن المشتريات في الوقت المناسب من السلع والخدمات لعمليات فيلق الرحمة "في مخيم الازرق. خطة المشتريات مع الموظفين الميدانيين، والتمويل حقل بحيث يتم الحصول على السلع واللوازم والخدمات لعمليات فيلق الرحمة في الأزرق إلى أفضل تنفيذ برنامج الدعم. ضمان النقل الفعال وفي الوقت المناسب لجميع السلع والإمدادات إلى الموقع المناسب وحدة، كما هو مطلوب. ضمان الحفاظ على جميع المركبات في حالة جيدة. خطة لوتنسيق ورصد جميع خدمة السيارات الروتينية والإصلاحات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتصل إلى التاريخ، بما في ذلك الجداول الزمنية السيارة، وصحائف السجل، سجلات الوقود، والتاريخ خدمة السيارات، حادث / تقارير الحوادث، الخ إعداد / ترتيب جدول النقل اليومي للبرامج والعمليات، وإدارة، والزوار، والأحداث، الخ. اختبار / يأذن غيرهم من الموظفين لدفع حسب الاقتضاء. التنسيق مع الموظفين على نقل والتخزين والتوزيع الثانوي في مناطق العمليات، على النحو المطلوب. ضمان إمدادات كافية من الوقود لفيلق الرحمة المركبات والمعدات والمرافق. إدارة ومراقبة مخزونات الوقود والإمدادات، بما في ذلك إبرام عقود مع موردي الوقود حسب الاقتضاء. اتخاذ الترتيبات اللازمة لصيانة والتحسينات أية مرافق المخيم الحفاظ على المخزون من المعدات والأثاث والأدوات في مواقع فيلق الرحمة في المخيم التنسيق مع فريق الخدمات اللوجستية في مكتب عمان على اسناد الأصول للموظفين وتتبع هذه الأصول. الحفاظ على سجل الأصول والمخزون، وضمان أن جميع الموجودات والمعدات فيلق الرحمة والموسومة بشكل صحيح / إعطاء رقم الهوية، وسجلت وتقييمها ومواقعها الفعلية وحالة موثقة ضمان الصيانة السليمة للمعدات ميرسي كور في المخيم. مسؤولة عن سلامة وأمن عمليات فيلق الرحمة في المخيم، والإبلاغ عن أي سلامة والشواغل الأمنية لمدير المخيم. الإشرافية المسؤولية: لا شيء. تقاريره مباشرة إلى: مدير المخيم يعمل مباشرة مع: موظفو المشروع، وحراس وموظفي العمليات في عمان. المعرفة والخبرة: شهادة جامعية في الخدمات اللوجستية، أو حقل الأخرى ذات الصلة 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة أداء المهام المطلوبة في مجال التنمية أو سياق الإغاثة القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق قوي مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word و Excel رخصة سارية المفعول السائق والاستعداد للسفر معرفة اللغة الإنجليزية هي الأفضل عوامل النجاح: الالتزام العميق للمبادئ والقيم الإنسانية استعداد لتعلم مهارات ومنهجيات جديدة القدرة على العمل تحت الضغط، وبشكل مستقل مع إشراف محدود المهارات التنظيمية تظاهر أظهرت مهارات حل المشاكل الإبداعية الأمنية والسياسية والثقافية على علم ملاحظة: آخر موعد لتقديم الطلبات هو على 13th من أغسطس 2013 ميرسي كور الشركة: ميرسي كور قطاع العمل: المؤسسات الاجتماعية والغير ربحية مكان الوظيفة: عمان، الأردن المستوى الوظيفي: موظف (مع خبرة لكن غير إداري) تاريخ النشر: 2013/06/08 الرقم المرجعي: 23296 المجتمعات المهنية: التصنيع والتخطيط اللوجستي، المؤسسات غير الربحية والعلوم الاجتماعية
Posted on: Wed, 14 Aug 2013 10:02:38 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015