Pokračujeme v uverejňovaní kapitol z knihy "Daňové a odvodové tipy II. (2013)", téma - odvody z dohôd o brigádnickej práci študentov. AKO PLATIŤ ČO NAJNIŽŠIE ODVODY Z DOHODY O BRIGÁDNICKEJ PRÁCI ŠTUDENTOV Pri platení odvodov sú študenti oproti iným „dohodárom“ zvýhodnení. Aby ste vo vašej praxi tieto výhody využili čo najviac, tu je niekoľko tipov. TIP: Ak je to možné, študent by mal pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov Odvodové zvýhodnenie môžu študenti využiť len vtedy, ak pracujú na dohodu o brigádnickej práci študentov. Len vtedy si môžu uplatniť výnimku a oni sami neplatia prakticky žiadne odvody. Treba si uvedomiť, že zamestnávateľ môže študenta zamestnať aj na dohodu o vykonaní práce, na dohodu o pracovnej činnosti či v pracovnom pomere. Pri týchto formách zamestnania sa však „študentské výhody“ neuplatňujú a tak napríklad študent zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príj- mom musí platiť všetky odvody do Sociálnej poisťovne i do zdravotnej poisťovne. Samozrejme si ale pripomeňme, že nie je študent ako študent a nie všetci študenti podľa Zákonníka práce môžu pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov (viď predošlá časť). TIP: Študent by si mal uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia Skúsenejším to príde automatické, ale nie každý vie o tejto výhode. Zamestnávateľ by preto v rámci prijímacieho pohovoru mal študentovi vysvetliť, aké sú jeho práva a študent by si mal uplatniť výnimku z dôchodkového poistenia (o ktorej dostatočne podrobne hovoríme v predošlom texte). Pozor, ak má študent viac dohôd súčasne, výnimku si môže uplatniť len na jedinú dohodu. TIP: Ak má študent viac dohôd, na ktorú dohodu by si mal uplatniť výnimku? Mnohí študenti majú paralelne viac brigád, viac súčasne uzatvorených dohôd o brigádnickej práci študentov. Výnimku by si mali uplatniť na tú dohodu, na ktorú je ich príjem najvyšší, aby výnimku využili čo najlepšie. Príklad 20 ročný študent súčasne pracuje na dve dohody o brigádnickej práci študentov, pri oboch má pravidelný príjem. Odvodové zvýhodnenie si uplatnil vo firme „A“. Vo firme „A“ sa jeho mesačný príjem pohybuje na úrovni 100 – 120 eur. Vo firme „B“ zarába mesačne okolo 150 – 200 eur. Ide o zlé rozhodnutie. Študent si mal odvodové zvýhodnenie uplatniť vo firme „B“, ušetril by tak na odvodoch na dôchodkové poistenie vyššiu sumu. ... pokračovanie *** Informácia o najbližších seminároch, na ktorých ma nájdete: 26.9.-27.9. Mzdová škola Vysoké Tatry (Horný Smokovec) 1.10. Daňové a odvodové tipy Bratislava 4.10. Daňové a odvodové tipy Slovenský Grob 7.10. Daňové a odvodové tipy Michalovce 8.10. Daňové a odvodové tipy Košice 9.10. Daňové a odvodové tipy Lučenec Viac informácií a prihlášky na reliaba@gmail
Posted on: Fri, 20 Sep 2013 09:20:32 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015