QATAR ES EL MEDIO DUEÑO DEL BARCELONA, DE LA GENERALITAT CATALANA, DE MAS...YA LO VENIMOS ADVIRTIENDO QUE CATALUÑA DE LA MANO NAZIONALISTA VA A LA PEOR DE LAS DICTADURAS...AYER LA INTERSINDICAL BELGA DENUNCIÓ LA CONDICIÓN DE ESCLAVITUD DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN EL EMIRATO..LA FEDERACIÓN BELGA DE FUTBOL LO HIZO TAMBIÉN...MIENTRAS NI EL BARÇA, NI LA GENERALITAT DE CATALUÑA, NI MAS, NI LA FIFA...CONTESTAN..Aquí la traducción del artículo de Guardian: Exclusiva: Abuso y explotación de los trabajadores migrantes que preparan el emirato para 2022 La construcción de la Copa del Mundo ‘dejará a 4,000 trabajadores migrantes muertos’ Análisis: Qatar 2022 pone en riesgo la reputación de la FIFA _______________________________________________________________________ Por Pete Pattinson en Katmandú y Doha Publicado en The Guardian, miércoles 25 de septiembre de 2013 17.46 BST _______________________________________________________________________ Durante las últimas semanas han fallecido en Qatar decenas de trabajadores migrantes de Nepal, y miles más se encuentran padeciendo abominables abusos laborales, con base en una investigación de The Guardian, lo cual ha generado graves cuestiones sobre los preparativos de Qatar como anfitrión de la Copa del Mundo de 2022. En Qatar, durante este verano murieron trabajadores nepaleses a un ritmo de casi uno por día, muchos de ellos jóvenes que sufrieron ataques cardiacos repentinos. La investigación encontró evidencia que sugirió que miles de nepaleses, quienes conforman el grupo más grande de trabajadores en Qatar, padecen explotación y abusos que implican una esclavitud moderna, según lo definido por la Organización Mundial del Trabajo, durante el exceso de construcciones que trazan el camino para 2022. Conforme a los documentos obtenidos de la embajada nepalés en Doha, al menos 44 trabajadores murieron entre el 4 de junio y el 8 de agosto. Más de la mitad fallecieron por ataques cardiacos, fallas cardiacas o accidentes en el lugar de trabajo. Asimismo, la investigación revela: - Evidencia de trabajos forzados en un enorme proyecto de infraestructura para la Copa del Mundo. - Algunos hombres nepaleses han afirmado no haber recibido paga durante meses y sus salarios han sido retenidos para evitar que huyan. - Algunos trabajadores en otros sitios afirman que los empleadores confiscan pasaportes de manera rutinaria, así como negarse a emitir identificaciones, lo cual los reduce a un estado de inmigrantes ilegales. - Algunos trabajadores declararon que les han negado el acceso a agua potable gratuita en el calor del desierto. - Alrededor de 30 nepaleses buscaron refugio en su embajada en Doha escapando de las condiciones brutales de su empleo. Los alegatos sugieren una cadena de explotación que comienza desde las villas nepaleses de bajos recursos y llega hasta los líderes qataríes. En general, se trata de una de las naciones con más recursos económicos explotando a una de las más pobres mientras se prepara para el evento deportivo más popular del mundo. “Nos queremos ir, pero la compañía no nos da permiso,” declaró un inmigrante nepalés empleado en el desarrollo de Lusail City, una ciudad de USD 45 mil millones que se construye desde cero e incluirá un estadio para 90,000 asistentes que albergará la final de la Copa Mundial. “Me enoja el trato que nos ha dado esta compañía, pero estamos desahuciados. Me arrepiento de haber venido aquí, ¿pero qué se puede hacer? Veníamos con la seguridad de generar un futuro, pero no corrimos con suerte.” El organismo cuya tarea radica en organizar la Copa del Mundo, el Comité Supremo de Qatar 2022, declaró a The Guardian que aún debían comenzar las labores de los proyectos directamente relacionados con la Copa del Mundo. No obstante, dijo estar “profundamente preocupado por los alegatos en contra de ciertos contratistas/subcontratistas que trabajan en el sitio de construcción de Lusail City, considerando que dicho asunto es de máxima gravedad”. Asimismo, añadió: “Nos han informado que las autoridades gubernamentales relevantes se encuentran llevando a cabo una investigación en cuanto a los alegatos.” La investigación de The Guardian también descubrió que en la amplia industria de construcción qatarí hay hombres que duermen en docena por habitación en algunos lugares, quienes se han ido enfermando debido a las condiciones repulsivas de los hostales sucios. Algunos declaran haber sido forzados a trabajar sin goce de sueldo y terminaron mendigando para conseguir alimento. “Estábamos trabajando con el estómago vacío durante 24 horas; 12 horas de trabajo y luego nada de comida durante la noche,” declaró Ram Kumar Mahara, de 27 años. “Cuando fui a quejarme, me atacó mi gerente, me echó del campamento de trabajadores en el que vivía y se negó a pagarme. Tuve que mendigar a los otros trabajadores por comida.” La mayoría de los trabajadores migrantes tienen grandes deudas en Nepal que se acumularon con la finalidad de pagar a las agencias de reclutamiento. La obligación de pagar estas deudas, junto con la falta de pago de salarios, la confiscación de documentos y la incapacidad que tienen los trabajadores de dejar sus lugares de trabajo constituyen lo que se conoce como trabajo forzado, una forma de esclavitud moderna que se estima afecta hasta a 21 millones de personas alrededor del mundo. Este tipo de explotación se encuentra actualmente tan arraigada que el embajador de Nepal en Qatar, Maya Kumari Sharma, describió recientemente el emirato como una “cárcel al aire libre”. “La evidencia descubierta por The Guardian es una prueba clara del uso del trabajo forzado sistemático en Qatar,” declaró Aidan McQuade, director de Anti-Slavery International, fundada en 1839. “En efecto, estas condiciones laborales y el extraordinario número de muertes de trabajadores vulnerables superan el trabajo forzado y recuerdan la esclavitud de antaño en donde se trataba a los humanos como objetos. Ya no existe el riesgo de que la Copa del Mundo pueda construirse a base de trabajo forzado. Está sucediendo.” Qatar cuenta con el mayor índice de trabajadores migrantes entre la población doméstica del mundo: más del 90% de la fuerza laboral está conformada por inmigrantes y se espera que el país reclute hasta 1.5 millones más de trabajadores para que construyan los estadios, caminos, puertos y hoteles necesarios para el torneo. Los nepaleses representan el 40% de los trabajadores migrantes de Qatar. Más de 100,000 nepaleses viajaron al emirato durante el año pasado. El turbio sistema entre reclutadores de Asia y contratistas de trabajo en Qatar los deja vulnerables para la explotación. El comité supremo ha insistido que se ajusten estándares de trabajo decente en todos los contratos para la Copa del Mundo, no obstante, debajo de estos opera una compleja red de líderes de proyecto, constructoras y abastecedores de trabajadores, así como contratistas laborales y agentes de reclutamiento. Conforme algunos cálculos, Qatar invertirá USD 100 mil millones en proyectos de infraestructura para financiar la Copa del Mundo. Además de nueve estadios con tecnología de punta, el país se ha comprometido a construir caminos nuevos con una inversión de USD 20 mil millones, una carretera elevada que conectará Qatar con Bahréin con USD 4 mil millones, una red de trenes de alta velocidad con USD 24 mil millones y 55,000 habitaciones de hotel para alojar a los fanáticos visitantes, además de casi haber terminado un aeropuerto nuevo. La Copa del Mundo forma parte de un programa de construcción aún más grande en Qatar diseñado para reconstruir el pequeño reinado desértico durante las próximas dos décadas. Aún falta que Qatar comience a construir los estadios para 2022, pero se ha embarcado en proyectos de gran infraestructura como el de Lusail City que, conforme al líder de proyecto en EE.UU., Parsons, “interpretará un papel principal durante la Copa del Mundo FIFA de 2022”. La compañía británica de ingeniería Halcrow, parte del grupo CH2M Hill, es líder consultor del proyecto en Lusail responsable del “diseño de la infraestructura y supervisión de la construcción”. CH2M Hill fue reconocido recientemente como el consultor oficial de programación frente al comité supremo. Declara tener una “política de cero tolerancia en cuanto al uso de trabajo forzado y otras prácticas de tráfico humano”. Halcrow declaró: “Nuestro papel como supervisores de paquetes específicos de construcción asegura el cumplimiento de las normativas contractuales del sitio en cuanto a salud, seguridad y medio ambiente. Los términos de empleo de la fuerza de trabajo de un contratista no se encuentran dentro de nuestro alcance.” Algunos nepaleses que trabajan en Lisail City relatan las historias de la desesperación. Cuentan con grandes deudas endosadas que pagan con tasas de interés de hasta el 36% y aún así declaran estar forzados a trabajar sin goce de sueldo. “La compañía nos ha retenido a cada uno de nosotros el salario de dos meses para evitar que huyamos,” dijo un hombre que se hizo llamar SBD, quien trabaja en la marina de Lusail City. SBD declaró haber sido empleado por un subcontratista que abastece trabajadores para el proyecto. Algunos trabajadores declaran que su subcontratista ha confiscado sus pasaportes y les ha negado la emisión de las identificaciones parte de sus derechos bajo la ley qatarí. “Nuestro gerente siempre nos promete que las emitirá [las identificaciones] ‘la siguiente semana’,” añadió un trabajador de andamios que dice haber trabajado en Qatar durante dos años sin recibir identificación. Sin documentos oficiales, el estado de los trabajadores migrantes en efecto se reduce al de inmigrantes ilegales, usualmente incapaces de dejar sus lugares de trabajo sin temor a ser arrestados y sin derecho a ninguna protección legal. Bajo el sistema de patrocinio del estado conocido como kafala, los trabajadores tampoco pueden cambiar de trabajo o dejar el país sin el permiso de la compañía de su patrocinador. Un tercer trabajador, quien también negó proporcionar su nombre por miedo a represalias, añadió: “Nos gustaría irnos, pero la compañía no nos lo permitirá. Si huimos, nos volvemos ilegales y eso dificulta conseguir otro trabajo. La policía podría atraparnos en cualquier momento y enviarnos de regreso a casa. Si nos vamos, no podemos conseguir un permiso de residencia.” Otros empleados declararon haber sido forzados a trabajar durante largas horas en temperaturas de hasta 50° C, sin acceso a agua potable. El ministerio de trabajo qatarí declaró contar con normas estrictas que rigen al trabajo bajo el calor, la provisión de fuerza de trabajo y el pago oportuno de salarios. “El ministerio ejecuta esta ley mediante inspecciones periódicas para asegurarse de que los trabajadores en efecto reciban sus salarios en tiempos. En caso de que una compañía no cumpla con la ley, el ministerio emite sanciones y refiere el caso a las autoridades judiciales.” La Lusail Real Estate Company declaró que: “Lusail City no tolerará incumplimientos en las leyes de trabajo o de salud y seguridad. Continuamente instruimos nuestras expectativas a nuestros contratistas y a sus subcontratistas, así como sus obligaciones contractuales hacia nosotros y a sus empleados a nivel individual. The Guardian ha hecho hincapié en las actividades posiblemente ilegales de un subcontratista en particular. Nos tomamos estos alegatos con mucha seriedad y los hemos referido a las autoridades pertinentes para su investigación. Con base en dicha investigación tomaremos las medidas necesarias contra cualquier individuo o compañía que haya cometido un incumplimiento de ley o contrato con nosotros.” El aprieto de los trabajadores representa una burla en cuanto a las preocupaciones alrededor de los futbolistas para 2022. “Todos hablan sobre el efecto del calor extremo de Qatar en unos cien jugadores,” declaró Umesh Upadhyaya, secretario general de la Federación General de Sindicatos de Nepal. “Pero ignoran las adversidades, el sudor y sangre de miles de trabajadores migrantes, quienes construirán los estadios de la Copa del Mundo en turnos que pueden durar hasta ocho veces un partido de futbol.”
Posted on: Tue, 08 Oct 2013 13:02:28 +0000
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