Red Latinoamericana de Zürich tiene el gusto de invitarte a ver la pelicula: EL METODO Lugar: Quartierzentrum Aussersihl Holhlstrasse 67 8004 Zürich ( bäckeranlage) Fecha: Viernes 29 de noviembre 2013 Hora: 19:30 hrs (abierto a partir de las 19 hrs) Entrada: Colecta Aspectos relevantes de la pelicula Dirección: Marcelo Piñeyro. Países: España, Argentina e Italia. Año: 2005. Duración: 120 min. Género: Drama. Interpretación: Eduardo Noriega (Carlos), Najwa Nimri (Nieves), Eduard Fernández (Fernando), Pablo Echarri (Ricardo), Ernesto Alterio (Enrique), Carmelo Gómez (Julio), Adriana Ozores (Ana), Natalia Verbeke (Montse). Guión: Mateo Gil y Marcelo Piñeyro; basado en la obra El método Grönholm de Jordi Galcerán Ferrer. Producción: Gerardo Herrero y Francisco Ramos. Fotografía: Alfredo Mayo. Montaje: Iván Aledo. Dirección artística: Verónica Toledo. Vestuario: Verónica Toledo. Estreno en España: 23 Septiembre 2005. Sinopsis: Madrid. Paseo de la Castellana. Manifestación de miles de personas. Fuerzas de seguridad anti-disturbios en las calles. Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca. Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso... Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección... Desde ese instante, y en un clima de tensa competitividad, la inseguridad de los participantes se convertirá en miedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoia general. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía ha infiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya examinando. Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos. A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducir cual de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial. A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y el juego inocente a las agitadas discusiones y las supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás. En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados... Y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser una mera y fría lucha por la supervivencia, nítido espejo del desalmado panorama laboral fuera de esas paredes de cristal y hormigón, en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestra economía global. te
Posted on: Wed, 27 Nov 2013 19:03:23 +0000
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