Terceiro e ultimo aspecto: OS QUE NÃO TREINAM NADA. O que dizer de uma empresa que não acredita em mudança, inovação e trabalho em equipe? É difícil até conceituar tal situação. Então vamos preferir lembrar que um dos principais desperdícios existentes no mundo corporativo é com a mão de obra. Menor a capacitação, menor também os resultados. Não há fórmula mágica para efetuar mudanças expressivas e melhoria de resultados sem envolver as pessoas. Não envolver as pessoas desemboca no túnel da comunicação deficiente, o que compromete a clareza dos objetivos e metas. E sem saber para onde vamos, qualquer caminho serve... Empresas que não treinam nada também não sentem falta de treinamento porque nunca viveram a experiência de como tudo pode ser melhor com ele. Fica aqui uma indagação bastante séria: se as condições de comunicação são deficientes, como pensar em trabalho em equipe e metas ousadas sem treinamento?
Posted on: Tue, 12 Nov 2013 15:41:19 +0000
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