Tiedätekö muuten, mitä ajatusta tuolla super-cellin myynnillä japanilaisille haluttiin myös edistää täällä suomessa. Eli ajatusta siitä, että bisneselämässä voi ja pitää myös hyväksyä mahdolliset epäonnistumiset. Yleensähän yritysmaailmassa kohtaavat yt-neuvottelut, kun firmalla tai koko toimialalla menee huonosti. Tämä on väärä periaate, koska tuolloin koko henkilöstö voidaan sitoa paljon kannativimpiin hankkeisiin. Tämä innovatiivinen ajatus ei tuo vain lisää työpaikkoja, vaan myös iloisempia ihmisiä. Lisäksi ihmisten sitoutuvuus omaan työhönsä pitäisi mielestäni tehdä entistä joustavammaksi. Esim. siten, että jokaisella yrityksen työntekijällä olisi ensisijainen oikeus joko ostaa, tai lunastaa osa yrityksen osake-pääomasta. Tätä mieltä minä siis olen.
Posted on: Fri, 08 Nov 2013 19:06:16 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015