Top 10 abateri legislative ale angajatorilor Ȋn urma controalelor de inspecția muncii, principalele ȋncălcări ale legii, general depistate și perpetuate sunt: 1. Desfăsurarea muncii fără forme legale, activitate nenormată, neevidențiată și nefiscalizată, altfel spus “munca la negru”adică lipsa ȋn formă scrisă a contractelor individuale de muncă. 2. Ȋncălcări ale prevederilor referitoare la perioada de probă – lipsa contractului de muncă ȋn formă scrisă. Ȋnainte de ȋnceperea perioadei de probă este obligatorie ȋncheierea unui contract individual de muncă ce ȋi conferă salariatului aflat ȋn probă aceleași drepturi și obligații cu ale angajaților din firmă. 3. Lipsa fișelor de post actualizate, sau fișe ȋntocmite necorespunzător. 4. Lipsa formularului pentru evaluare anuală a performanțelor salariaților, sau neconcordanțe ȋntre fișa postului și fișa de evaluare. 5. Necompensarea ȋn bani a concediilor de odihnă neefectuate (cu ȋndeplinirea unor condiții). 6. Ȋntocmire necorespunzătoare a regulamentului intern prin omiterea dispozițiilor referitoare la criteriile și procedurile de evaluare a activității profesionale a salariaților; lipsa regulamentului intern, care se afişează obligatoriu la sediul angajatorului. 7. Lipsa dovezii instruirii periodice a angajaților. 8. Activitate de securitate a muncii la nivelul unităţii organizată necorespunzător. 9. Lipsa evaluării riscurilor de accidente şi îmbolnăvire profesională. 10. Lipsa certificatului medical necesar la angajare. Angajatorul este obligat să se asigure că fiecare angajat este examinat medical, atȃt la angajare cȃt și periodic, cu scopul de a constata dacă cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii prevăzute ȋn contract. dailybusiness.ro/stiri-cariere/ce-amenzi-au-dat-inspectorii-pentru-munca-la-negru-91564/ realitatea.net/cum-incalca-angajatorii-legislatia-muncii-top-10-nereguli_1118305.html Dacă aveți ȋntrebări, vă răspundem cu plăcere: Tel: 021.310.00.95 Email: [email protected]
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 16:51:31 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015