Une fois acculé à devoir chercher tout et n’importe quoi (la loi sur l’emploi convenable modifiée depuis le 1/1/2012 oblige le chômeur à élargir son champ de recherche d’emploi à tout profil au-delà d’un délai très court de 3 à 6 mois), et à ramener suffisamment de preuves pour que l’ONEM lui foute la paix jusqu’au tour suivant (preuves écrites imprimées, pour être «bureaucratiquement correct»), le chômeur qui accomplit son devoir se voit dès lors suspecté, aussi, de falsifier sa recherche d’emploi. La pénurie réelle d’offres ne joue décidément jamais en sa faveur. Ce qui est confondant de bêtise car en tant que chômeur, on ne peut pas se plaindre à l’ONEM de la pénurie d’offres, alors qu’il nous juge, l’ONEM, lors du contrôle dispo, sur le nombre de candidatures envoyées et le nombre de réponses patronales reçues en retour … Toutes choses sur lesquelles le chômeur n’a aucune prise ! Comme c’est bizarre. Il n’y a pas de loi qui oblige les patrons à créer des emplois ni à poster des offres en suffisance pour tous les chômeurs, mais il y a bien une législation qui va contrôler si le chômeur postule à suffisamment d’emplois, quel que soit le nombre d’offres disponibles par ailleurs.
Posted on: Sat, 24 Aug 2013 10:32:17 +0000
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