Veja o comentário sobre a postagem que fala que Subtenentes reivindicam percentual por antiguidade A bem da verdade, o que precisa ser esclarecido é que a proposta de alteração na Lei Complementar 134/2008, evidencia uma forma justa, equilibrada e isonômica entre policiais antigos e modernos. O que propomos é que o acesso ao CFOA e ao CFS seja 50% das vagas destinadas pelo critério de antiguidade e 50% por seleção interna, respeitando-se os princípios já estabelecidos para tal. Não podemos tratar iguais os desiguais, o que hoje acontece é colocar Subtenentes, 1º Sargentos e 2º Sargentos para competirem entre eles. Na prática é como colocar o Tenente, o Capitão e o Major para competir para uma vaga de Tenente Coronel. Repito não podemos tratar iguais os desiguais. Não queremos tirar a oportunidade dos 1º e 2º Sargentos. Todavia que haja uma forma a mais de acesso para a Praça galgar o Oficialato pelo critério de antiguidade, como assim é feito pelo Exército Brasileiro do qual somos Forças Auxiliares, e por onze Estados da nossa Federação. Lembrando que Pernambucano é um dos poucos Estados que concede esta oportunidade para o 2º Sargentos com CAS, competir para o CFOA. Sabemos que uma geração supera outra, como é que podemos colocar para competir através de conhecimento secular (Português, Matemática e Legislação) Policiais antigos com Policiais Modernos. Onde fica a experiência, a maturidade e os conhecimentos adquiridos ao longo do tempo, através dos anos de serviços prestados as nossas corporações. Tivemos um exemplo concreto de um caso de um Policial bastante profissional, operacional e disciplinado, que ascendeu na carreira de Praça, atingindo a graduação de Subtenente, porém não ascendeu ao Oficialato, onde passou 17 ( dezessete ) anos de sua via como Subtenente, vindo a se aposentar. Onde fica a valorização do profissional? É nítida a ausência de uma política dentro da PMPE e do CBMPE para uma ascensão linear e regular para Praças. Não precisa ser Engenheiro, Matemático ou Cientista para saber que se um mais moderno acende funcionalmente na frente de um mais antigo, o quadro ficará engessado futuramente. Praças temos que nos unirmos, pois sabemos o preconceito que sofremos dentro das nossas corporações. Lembre-se que se você hoje é moderno, amanhã será antigo, e com o passar do tempo a concorrência aumenta. Estou convicto que o acesso através de vagas destinadas aos antigos e aos modernos através de seleção interna, irá oxigenar o quadro de praças, gerar uma expectativa no militar, que se não for aprovado na seleção interna, poderá ascender por antiguidade. Desta forma a balança ficará equilibrada valorizando os Antigos e dando oportunidades aos Modernos. 50% Antigos e 50% Modernos - JÁ !!! Queremos Mudanças!!! Felicitações as Amigas e aos Amigos ... sargentoricardo.blogspot.br/
Posted on: Sat, 10 Aug 2013 02:26:04 +0000
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