fakta-fakta tentang HPI (HALEROYA POWERINDO) : 1. ini bukan anak perusahaan ataupun cucu perusahaan PLN (saham sebagian besar milik haleroya power dan sisanya milik pribadi pensiuanan), alur kerjanya seperti ini; PLN pny pekerjaan -dilimpahkan- ke HALEROYA POWER (AP resmi PLN) trus kemudian -dilimpahkan lagi- ke HALEROYA POWERINDO. ( SILAKAN DICERMATI, brarti HPI subkontrak, betul?? ) 2. HPI adalah perusahaan ALIH DAYA/OUTSOURCHING. fakta ini saya peroleh sewaktu saya ngobrol dgn salah seorang direktur HPI. ketika saya bertanya: pak, jika HPI sdh tdk dapat job dari HP/PLN, nasib kawan2 bagaimana??. dia menjawab gampang itu, HPI berafiliasi dgn perusahaan2 lain. jika kami tidak ada job dr HP/PLN, tenaga kerja kami alihkan ke perusahaan lain. ( APAKAH INI CIRI ANAK/CUCU PLN?? ) 3. Di jateng HPI hanya punya kuota pelimpahan tenaga kerja sebesar 20% (dari total 10 area / 79rayon di disjateng dan diy) yang 80% di share untuk di tenderkan ke vendor2 lain.(dgn konsep yang sama, kontrak 5tahunan). info saya peroleh dari seorang direktur salah satu vendor, dia bercerita ttg pertemuan HPI,VENDOR dan jajaran level 2 (deputi manajer, manajer bidang) pln disjateng&diy pada awal bulan okt. 4. dari vendor lama yang TK nya di ambil HPI, sistemnya bukan pelimpahan murni (langsung kontrak 5tahun dan bekerja) tapi melalui proses PMK (program magang kerja) selama 1 tahun, dan setelah itu akan di evaluasi/uji kompetensi, jika lolos ya sukur bs jd karyawan 5taunan di HPI. ( strategi proses eksekusi ada di wkt PMK tsb, kawan2 dari pelimpahan, 80% di pastikan gugur shg tdk bs ikut yg 5taunan, soalnya HPI jg rekrut TK dari luar, yang masih fresh graduate) Salam juang ..!!
Posted on: Mon, 28 Oct 2013 19:08:01 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015