ব্যক্তিত্ববান মানুষ মানেই সকলের শ্রদ্ধার পাত্র। অর্থাৎ আমরা যে যেমনই হইনা কেন, এটিকে অস্বীকার করার কোনো উপাই নেই যে- আমাদের সমস্ত শ্রদ্ধা-ভক্তি-ভালোবাসা-ভালোলাগা সবকিছুই ব্যক্তিত্বসম্পন্ন মানুষদের জন্য তোলা থাকে। কে কিসের ভিত্তিতে কাকে প্রখর ব্যক্তিত্ববান আর ব্যক্তিত্বহীন ভাবেন আমি ঠিক জানিনা। তবে আমার মনে হয়- আমরা প্রতিনিয়ত যা বলি, যা করি, যা অনুভব করি, যা ভাবি, যা আশা করি, যা বিশ্বাস করি, চলার পথে আমরা কোন পরিস্থিতি কিভাবে মোকাবেলা করি, সাথে সততা ও নিষ্ঠাতো আছেই। এই সবকিছুর ধরনকে ঘিরেই ব্যক্তিত্ব নির্ভর করে। আবার হিউম্যান রিলেশন ব্যক্তিত্ব প্রকাশের অন্যমত মাধ্যম। আমাদের ব্যক্তিত্বের সাথে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িয়ে আছে এই হিউম্যান রিলেশন মানে মানবিক সম্পর্ক। কারণ, মানুষ যখন অমানবিক হয় তখন কিন্তু সে কোনোভাবেই ব্যক্তিত্বের অধিকারী হতে পারে না।আমরা বরং তাকে....... হিউম্যান রিলেশনের প্রতিটি অক্ষরের একটা করে অর্থ আছে। এটা যাচাইয়ের মাধ্যমেও আমরা আমাদের ব্যক্তিত্বে কতটুকু মানবিকতা আছে সেটা যাচাই করে নিতে পারি। যেমন- H= Have self control(নিজের উপর নিয়ন্ত্রণ) U= Understanding from other view point(অপরের অবস্থান থেকে চিন্তা করা) M= Make others interest as your won(নিজের মতো অপরের আগ্রহও তৈরি করা) A= Admit when you are wrong(নিজের ভুল স্বীকার করা) N= Never criticize publicly( সবার সামনে সমালোচনা না করা) :- R= Reasons should be constructive(প্রতিটি কাজে গঠনমূলক কারণ থাকা) E= Explain precisely and to the point(সংক্ষেপে এবং ঠিক বিষয়ের ব্যাখ্যায় পারঙ্গম হওয়া) L= Lead but do not drive( চালক না হয়ে দিকনির্দেশক হওয়া) A= Avoid quick judgment(অতিদ্রুত বিচার করা যাবেনা) T= Take care little things(বিষয় যত ক্ষুদ্রই হোক তা বিবেচনায় আনা) I= Inform others about the matter(সবাইকে জানানো) O=Offer helpful suggestion(অপরকে সাহায্য করা) N= Never forget to praise for a job well done(ভালো কাজের জন্য উপযুক্ত সম্মান জানাতে ভুলবেন না) S= Stress the positive(ধনাত্মক চিন্তার অধিকারী হওয়া) কিছুকিছু ব্যাপারে আমি ৫নং সবার সামনে সমালোচনা না করা মানিনা। অন্যায় অবিচার হলে সমালোচনা তো করবোই। তা নাহলে ফেবুর আর দরকার কি? :-P আমি জানি ৫ নং ছাড়া আমার ফ্রেন্ডলিস্টের সবাই সবগুলো মানবিক গুণাবলীর অধিকারী(মাশাল্লা)। সবার জন্য শুভ কামনা। :-)
Posted on: Tue, 05 Aug 2014 08:33:16 +0000