การจัดการความรู้ (Knowledge Management) ผู้สรุปความรู้/สังกัด นางสาวอัญชลี ชมฉาย ฝ่ายเทคโนโลยีการบริหาร ส่วนพัฒนาการบริหาร ชื่อบทความ การจัดการความรู้ (Knowledge Management) จำนวน ๖ หน้า หมวด ความรู้ ผู้แต่ง/แหล่งที่มา อุรารัตน์ วงศ์ศิลป์. (2550). การจัดการความรู้ (Knowledge Management) วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฎหมู่บ้านจอมบึง, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ 1. สรุปสาระที่ได้จากการอ่าน การจัดการความรู้ เป็นปัจจัยที่สำคัญต่อบุคลากรและองค์กรให้ประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่สังคมได้กลายเป็นสังคมเศรษฐกิจฐานความรู้ (Knowledge based society) ที่ทุกคนในสังคมต้องมีความสามารถในการนำความรู้มาสร้างนวัตกรรม (Innovation) สำหรับใช้เป็นพลังขับเคลื่อนในการพัฒนาตนเองและสังคม ความหมายของการจัดการความรู้ คือ กระบวนการที่ใช้ในการจัดการสารนิเทศและความรู้ที่เป็นสิ่งสำคัญหรือทรัพย์สินที่เป็นนามธรรม (Intangible asset) ที่องค์กรต้องใช้ เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความแตกต่างให้กับองค์กร เมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งเพื่อพัฒนาองค์กรให้มีความได้เปรียบในการแข่งขัน ความสำคัญและความจำเป็นในการจัดการความรู้ การจัดการความรู้มีเป้าหมายเพื่อที่จะสามารถค้นหา ใช้ประโยชน์จากความรู้ได้อย่างเต็มที่ ถูกต้อง และมีคุณภาพ สามารถเข้าถึงความรู้และใช้งานได้ง่าย โดยแนวทางในการจัดการความรู้ ควรดำเนินการตามแนวทางการดำเนินงานในด้านการสร้างความรู้ขึ้นใช้เองจาก การทำงาน กำหนดความรู้ที่จำเป็นต่อการใช้งาน มีบุคลากรที่มีความรู้มากำหนดแนวทาง เนื้อหาความรู้ และใช้เครื่องมือหรือเทคโนโลยีในการจัดการความรู้ ซึ่งเทคโนโลยีสามารถทำให้บุคคลสามารถเข้าถึงความรู้ต่างๆ ได้ ง่ายขึ้น สะดวกขึ้น และสามารถจัดเก็บและจัดการความรู้ต่างๆ ได้ดี การจัดการความรู้เป็นกิจกรรมที่กระทำอย่างเป็นกระบวนการเกี่ยวข้องกับการแปลข้อมูล (Data) เป็นสารสนเทศ (Information) แปลสารสนเทศเป็นความรู้ (Knowledge) และใช้ความรู้เพื่อปฏิบัติการ (Action) โดยไม่ได้หยุดอยู่แค่ระดับความรู้แต่จะยกระดับไปถึงปัญญา (Wisdom) คุณค่า ความดี ความงามทั้งนี้เพื่อให้ความรู้ทั้งหมดที่มีอยู่ในองค์กรได้รับการจัดการให้อยู่ในรูปแบบสำเร็จรูปพร้อมจะใช้งานได้ทันที กระบวนการจัดการความรู้ ประกอบด้วยกิจกรรมและกระบวนการ ดังต่อไปนี้ การค้นคว้าและรวบรวมความรู้ การจัดหมวดหมู่ความรู้ให้เหมาะสมกับการใช้งาน การจัดเก็บสารสนเทศและความรู้ต่างๆ เพื่อค้นหาได้ง่าย การสื่อสารเพื่อถ่ายทอดความรู้ การจัดกิจกรรมและกระบวนการเพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การวิเคราะห์ สังเคราะห์ เพื่อยกระดับความรู้ การสร้างความรู้ใหม่ การประยุกต์ใช้ความรู้ การเรียนรู้จากการใช้ความรู้ การจัดการความรู้มีประโยชน์ต่อองค์กรอย่างยิ่ง ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วและช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กร 2. ประโยชน์/แนวคิด ที่สามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ จากบทความดังกล่าว ทำให้ทราบถึงความหมาย ความสำคัญ ความจำเป็นของการจัดการความรู้ และกระบวนการจัดการความรู้ ซึ่งทำให้ได้รับความรู้ ความเข้าใจ สามารถนำไปเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเองและพัฒนางาน ซึ่งการจัดการความรู้จักต้องได้รับความร่วมมือจากทุกคนในองค์กร ในการสร้างและใช้ความรู้ผ่านกระบวนการจัดการความรู้อย่างเหมาะสม ดังนั้น ทุกคนและทุกองค์กรควรหันมาให้ความสนใจในการจัดการความรู้ เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเกิดการพัฒนาและส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรในระยะยาวต่อไป 27 พฤศจิกายน 2556 203.155.220.175/newweb/index.php?option=com_content&view=article&id=857:2013-11-29-02-32-30&catid=109:book-briefing
Posted on: Fri, 29 Nov 2013 03:39:22 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015