==> Charges sociales, qu’est ce que c’est ? On distingue deux types de charges sociales : La part salariale ; c’est la part de salaire que l’employeur prélève sur le salaire brut de l’employé pour la reverser à l’Urssaf. Cette part finance une partie de la protection sociale en France. La part patronale : contrairement à une vieille idée reçue, la part patronale n’est pas du salaire. C’est une cotisation que les entreprises paient à l’Urssaf pour assurer le complément de financement de la protection sociale est France. ==> Charges sociales, qu’est ce que ça coûte ? Le salarié et l’entreprise ne sont pas logés à la même enseigne. Ainsi… La part salariale représente 21,8 % du salaire brut, soit une retenue de 312 € sur le salaire, dans la majorité des cas, pour un salarié au SMIC La part patronale représente 41,93% du salaire brut, soit une cotisation de 601 €. Au total, les charges sociales représentent donc 63,73 % des salaires bruts. ==> Charges sociales, à quoi ça sert ? Les charges sont payées par les salariés et par les entreprises à l’Urssaf. Cet organisme est chargé de collecter l’argent des cotisations et de le reverser à plusieurs autres organismes : (source : Accoss) La Sécurité Sociale La Caisse d’Allocations Familiales Le Fonds de Solidarité Vieillesse La Caisse d’Amortissement de la Dette Sociale La Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie Les Autorités Organisatrices de Transport Pôle Emploi Ces caisses s’occupent, comme la Sécurité Sociale, de prendre en charge les traitements des malades, d’autres comme la Caisse d’Allocations Familiales, d’assurer un revenu de remplacement à ceux qui n’ont plus rien. ==> Pourquoi les Tondus considèrent-ils que ces charges sont injustes ? D’abord parce que les chefs d’entreprises n’ont pas le droit aux prestations de toutes ces organismes. Pour sa sécurité sociale, un chef d’entreprise doit verser une cotisation supplémentaire de l’ordre de 1600 € / mois au Régime Sociale des Indépendants. Dès lors, il n’est pas très juste que leurs entreprises financent tout ça. Ensuite parce que les salariés sont lésés ; non seulement ils n’ont pas le choix mais en plus, les prestations qu’on leur propose sont de plus en plus médiocres. (La Sécurité Sociale rembourse de moins en moins de soins, les retraites sont de plus en plus maigres etc.). Enfin, parce que ceux qui ne cotisent pas ont plus de droit que ceux qui cotisent ==> Pourquoi les Tondus considèrent-ils que ces charges tuent l’emploi ? On l’a vu, les entreprises paient en moyenne 600 euro de charges sociales par salarié pour assurer la protection sociale de ceux qui ne cotisent pas. La part patronale de 2 salariés représente un salaire entier supérieur au SMIC. C’est autant d’argent que les 2,4 millions de petites et moyennes entreprises françaises ne peuvent dépenser dans des salaires alors que : Elle sont en sous effectif. Selon le ministère du travail, 5,5 entreprises sur 10 ont n’ont pas le nombre de salariés dont elles ont besoin Il y a 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Si ces personnes travaillaient, elles cotiseraient pour leur protection sociale ; une partie de la part patronale pourrait alors servir à augmenter les salaires et à réinvestir dans les entreprises
Posted on: Tue, 13 Aug 2013 22:38:35 +0000