MUNICIPIOS NO AGUANTARÍAN ALZA DE SALARIO MÍNIMO A $9.00 Alcaldes de la región Sureste de Puerto Rico tomaron con pinzas la propuesta del presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, de subir el salario mínimo federal de $7.25 a $9.00 en el año 2015. En entrevistas por separado, los alcaldes de Yabucoa, Maunabo y Patillas se mostraron preocupados con el plan de alza y coincidieron en que el mismo provocaría cambios drásticos en sus municipios; que actualmente se encuentran en una complicada situación fiscal. “Eso sería un golpe muy fuerte para municipios como el de Yabucoa que ahora mismo estamos enfrentando una crisis económica. Eso contemplaría, definitivamente, una reducción de horas de trabajo y tendríamos que entrar en un proceso de cesantear empleados”, planteó Rafael “Rafy” Surillo, alcalde de Yabucoa. Surillo sugirió la creación de ayudas a los municipios pequeños. “De lo contrario no habría forma de aguantar ese golpe”, indicó. “En caso de optar por el despido de empleados municipales, los servicios a los ciudadanos se verían afectados”, explicó el Alcalde de la ciudad azucarera. “Según el panorama, no sólo a nivel municipal, sino en el País, incluyendo el sector privado, no estamos preparados económicamente para enfrentar eso. El salario sería para hacerle justicia a los empleados por la situación que vivimos, pero la realidad es que es mejor tener diez empleos, aunque se estén pagando de la manera como se están pagando ahora, a tener que reducirlos, porque vamos a tener gente desempleada que el gobierno va a tener que absorber. Va a crear un problema en cadena”, añadió. El alcalde de Maunabo, Jorge Márquez Pérez, hizo un llamado a evaluar el efecto global del aumento. “Hay que ver si el municipio está capacitado económicamente para absorber este aumento. Si no es así, pues entonces hay que tomar medidas que pudieran redundar en despido de empleados o reducción de jornada; de un sinnúmero de determinaciones que hay que tomar, porque no se puede ser irresponsable y hacerse de la vista larga”, dijo Márquez Pérez. El Alcalde maunabeño coincidió con Surillo en el efecto negativo que tendrían los municipios en caso de optar por despedir empleados municipales. “Se pueden afectar los servicios que se le brindan a los ciudadanos. Si el aumento anterior provocó que hubiese reducción de jornada, imagínate cómo sería éste”, explicó. Márquez Pérez dijo que es imposible que el aumento se pueda dar sin que afecte a los municipios. “El efecto negativo no sería sólo para los municipios pequeños, sino también a los municipios grandes, porque según un municipio pequeño tiene pocos empleados, los municipios grandes tienen una cantidad de empleados bastante numerosa, cuando la mayoría de los municipios casi todos están en el salario mínimo”, enfatizó. “La mayoría de los obreros de los municipios están en un salario mínimo y eso va a ser bien fuerte. Absorber ese costo no está fácil”, añadió. “En Maunabo hay aproximadamente 240 empleados en nómina”, informó Márquez Pérez. “Si tenemos que reducir la empleomanía habría que también evaluar de qué áreas tú podrías reducir empleados, porque los servicios no puedes dejar de darlos. No puedes decir vamos a botar 30 empleados porque, después, ¿cómo vas a dar los servicios?”, indicó. El alcalde de Patillas, Norberto Soto, manifestó que su municipio no está apto para resistir un aumento en el salario mínimo. “El impacto básicamente va a socavar el poco dinero que llega a los municipios, aunque entiendo en lo justo y razonable que los empleados, en base al costo de vida que tenemos, estamos conscientes de que ellos necesitan un aumento, peor en estos momentos donde nuestro municipio atraviesa esta situación, va a ser impactante. Habría que hacer arreglos para poder absorber el salario mínimo federal”, explicó. En Patillas, los empleados municipales rondan en los 340. “Ahora mismo, en Patillas hay reducción de jornada. Con $9 por hora sería peor. Ya eso es algo que se piensa para el 2015, es una propuesta federal de Obama. Ya nosotros tendríamos, de aquí a allá, hacer los arreglos pertinentes para cuando se implemente ese salario mínimo, no sea impactante para las arcas del municipio”, dijo. “Obviamente, se van a afectar los servicios. No obstante, como el municipio de Patillas es un municipio que tiene una plantilla sobreestimada en el sentido que tenemos empleados mal ubicados, porque tenemos mucho personal en el área de administración. En el área de mantenimiento estamos un poco cortos. Obviamente, vamos a seguir haciendo arreglos para ver de qué manera podemos absorber ese impacto. Pero, a la vez entendemos que el costo de vida ha aumentado y el salario prácticamente no le está dando a nadie”, resaltó Soto. Recientemente, el presidente de EE.UU., Barack Obama, pidió al Congreso que apruebe una subida del salario mínimo progresivamente hasta los $9 la hora” en 2015, frente a los $7.25 actuales. José Alameda, catedrático de Economía de la Universidad de Puerto Rico, señaló en entrevista con un medio nacional, que las pequeñas empresas son las que sufrirán más la medida de hacerse efectiva, al tener que elevar los salarios de empleados sin cualificación y con baja productividad laboral. Sostuvo que la medida puede afectar, también, a muchos empleados públicos de municipios y que las empresas se verán forzadas a subir, a su vez, las remuneraciones de los trabajadores que ahora reciben $9.00 la hora. Alameda subrayó que Estados Unidos y Puerto Rico viven realidades muy diferentes y que además, la isla caribeña atraviesa en estos momentos por una difícil situación económica que arrastra desde hace más de 5 años. Para el presidente de la Cámara de Comercio de Puerto Rico, Pablo Figueroa, la medida, sin embargo, puede convertirse en un desafío y una oportunidad para que se ponga en marcha en la isla un plan estratégico que impulse la economía local. Fuente: Periodico La Esquina
Posted on: Sun, 29 Sep 2013 22:27:33 +0000
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