Mencari karyawan mudah di setir, menciptakan ketidak nyamanan perusahaan, membuang yang tidak produktif(karyawan), berfikir keuntungan saja (duit),menilai dari fakta tanpa bukti otentik..(Katanya),pimpinan yang tidak percaya, pimpinan yang berfikir karyawan mesin,perusahaan yang memanfaatkan kelengahan surat kontrak kerja,presure kerja yang tidak sebanding reward,perusahaan tidak memberikan kontribusi apapun itu...yang pernah merasakan seperti itu sebaiknya carilah pekerjaan yang lebih mengerti anda juga sumbangsihnya anda terhadap perusahaan...
Posted on: Wed, 31 Jul 2013 00:39:57 +0000