Retraites – la querelle « fonctionnaires d’État/agents du - TopicsExpress



          

Retraites – la querelle « fonctionnaires d’État/agents du secteur privé » Sur les retraites, la querelle « fonctionnaires d’État/agents du secteur privé » est essentiellement artificielle et vient d’une vision erronée et d’une erreur de méthode. Vision erronée : la logique de l’emploi des fonctionnaires de l’État et celle des salariés du secteur privé sont différentes et on ne peut comparer ce qui n’est pas comparable. L’État, qui est son propre assureur, verse directement à ses fonctionnaires prestations sociales et pensions. Cet argent ne sort des caisses de l’État qu’au moment où il est nécessaire. Il n’y a pas de caisse où seraient versées des cotisations qui ne figurent sur les bulletins de paie que par un désir de symétrie avec le secteur privé. L’employeur privé, lui, verse dans des caisses spéciales les cotisations de ses salariés et les siennes propres et ne peut disposer de ces sommes tant qu’elles ne sont pas utilisées. Erreur de méthode : cette querelle repose sur l’utilisation exclusive de moyennes et de pourcentages, alors que la véritable comparaison devrait être faite entre les sommes dont bénéficient les personnels, à situation comparable. Il est, en effet, tout à fait normal que la moyenne des traitements (et des retraites) des fonctionnaires soit supérieure à la moyenne des salaires (et des retraites) des salariés du secteur privé, puisque plus de la moitié des fonctionnaires sont des cadres et assimilés, alors que le secteur privé ne compte que 15 % environ de personnes dans cette situation… En fait, sauf pour les plus modestes (et peut-être pour les plus haut placés) des fonctionnaires, les traitements sont inférieurs aux salaires des salariés du secteur privé en situation comparable. Les moyennes « mentent. » Mais les pourcentages « mentent » aussi : outre que des études récentes indiquent que le taux de remplacement réel est presque le même dans la fonction publique et le secteur privé, il vaut mieux bénéficier de 45 % d’un salaire important que de 75 % d’un modeste traitement. Toute comparaison valable doit donc se faire à situation professionnelle comparable… les4verites/economie-4v/retraites-la-querelle-fonctionnaires-detatagents-du-secteur-prive
Posted on: Wed, 10 Jul 2013 12:02:43 +0000

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