Sinds januari 2013 worden arbeidsgerelateerde psychische klachten zoals; de behandeling van een burn-out of overspannenheid niet meer vergoed door de zorgverzekeraars, maar ligt deze verantwoordelijkheid bij de werkgever zelf. Daarom is het ontzettend belangrijk voor de werkgever om zijn werknemers gezond en mentaal fit te houden. Dus wil jij als werkgever deze klachten voorkomen en verhelpen binnen jouw bedrijf, doordat jij kiest voor duurzame inzetbaarheid? Arbeidsgerelateerde psychische klachten worden meestal veroorzaakt door de combinatie van een stressvolle werksituatie en de denkpatronen van de werknemer. Er is een gedeelde verantwoordelijkheid, zowel in de herkenning van de signalen als in het werken naar een oplossing. Maar hoe kunnen psychische klachten in een vroeg stadium worden gesignaleerd? Wanneer wordt gezonde stress ongezond? Een hoog ziekteverzuim, slechte prestaties van het bedrijf of ontevredenheid van je werknemers zouden zomaar enkele belangrijke signalen kunnen zijn. Herken jij als werkgever deze signalen bij jezelf, bij jouw werknemers of elders binnen het bedrijf? Ik kom graag eens kennismaken met jou, het bedrijf en de mensen binnen het bedrijf zodat wij samen eens kunnen bekijken wat de mogelijkheden zijn van mijn expertise ten gunste van de duurzame inzetbaarheid. Ik geloof oprecht dat iedereen gebaat is bij een stukje persoonlijke ontwikkeling, het verbeteren van communicatie processen en het creëren van een winnaars-mentaliteit! Lees mijn gehele profiel op; linkedin/in/tamarastraatman
Posted on: Mon, 09 Sep 2013 16:47:51 +0000