8-AVIS DE RECRUTEMENT DAFI Consulting recrute dans le cadre du renforcement des activités d’une société : - Consultant Financier et Comptable - Consultant Fiscal - Consultant Juridique. I. Missions/Expériences: Consultant Financier et Comptable: 1. Missions: Mise en place des procédures comptables: -Étudier, faire évoluer et harmoniser le plan et les procédures comptables avec les filiales afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les éventuelles directives du groupe. -Collaborer avec les contrôleurs de gestion pour analyser et optimiser ces procédures. Organisation des clôtures comptables périodiques: -Organiser avec le contrôle de gestion les calendriers de clôtures mensuelles ou trimestrielles des comptes, bases de reporting dactivité de lentreprise. -Revoir les estimations et corrections de clôtures. -Mettre en place des procédures darrêtés de comptes trimestriels destinés à une information groupe Production de linformation financière légale -Organiser et planifier létablissement des comptes sociaux des sociétés du groupe. -Contrôler et vérifier leur élaboration dans les délais légaux et ceux imposés par le groupe. -Sassurer de lapplication des normes comptables internationales choisies par le groupe (normes européennes ou normes américaines) ; en définir les modalités dapplication et en analyser les conséquences fiscales. -Élaborer et superviser les états fiscaux (déclarations et liasses). -Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture. Trésorerie et relations bancaires -Définir et suivre le budget, le plan de financement. -Garantir la sécurité des flux financiers. -Mettre en place loutil de communication électronique avec les banques pour disposer dinformations bancaires quotidiennes en toute sécurité. -Garantir la comptabilisation des écritures de banques. -Mettre en place des relations quotidiennes avec les établissements bancaires. -Participer aux négociations des conditions court terme. 2. Compétences: -Maîtrise des techniques comptables (LBO, consolidation statutaire, paie…), mémoire des chiffres. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels : MS Office (excel et fonctions avancées). ERP comptables (Sap, Sage, Ciel, Cegid, JDE, Carat, Magnitude, Agresso…). -Connaissance et utilisation des normes comptables internationales : IAS, IFRS, french Gaap, UK Gaap, US Gaap. -Connaissance de la réglementation : SOX, LSF. -Anglais. -Capacité à manager des projets (ex : amélioration des processus et outils informatiques). 3. Traits de personnalité: -Bonne pédagogie : rendre l’information compréhensible et exploitable par tous (complexité des normes). -Rigueur : respect et application des règles, structuration des données. -Organisation : traitement très important des informations matérialisée et dématérialisées. -Capacité à manager les équipes, les accompagner, les former, renforcer leurs compétences. 4. Diplômes requis -Masters 2 en comptabilité, contrôle, audit ou DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ou Diplôme universitaire ou d’école de commerce et de gestion, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance ou contrôle de gestion- audit. 5. Durée dexpérience: Ce type de poste nest pas ouvert aux débutants, une expérience de 5 ans minimum est exigée, exercée en environnement multi- établissements ou filiales et idéalement complétée en cabinet d’expertise ou d’audit. Consultant Fiscal: Le fiscaliste veille à une application optimale du cadre fiscal de l’entreprise qui soit à la fois conforme à la législation en vigueur et qui permette de créer de la valeur pour l’entreprise. 1. Missions: Prévention des risques fiscaux -Analyser les aspects fiscaux des activités de l’entreprise. -Identifier les particularités fiscales des activités et leurs conséquences légales et comptables. -Mettre à jour en permanence la documentation juridique et fiscale de lentreprise. -Suivre lactualité fiscale togolaise et les modifications législatives ayant des conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière de lentreprise. -Suivre lactualité légale et jurisprudentielle fiscale. -Elaborer des notes de synthèse décrivant ces modifications du cadre légal et de ses conséquences. -Revoir les déclarations fiscales et les contrats ayant une incidence fiscale. Interface avec ladministration fiscale -Suivre les contrôles fiscaux en assurant linterface avec ladministration fiscale. -Rechercher et élaborer les stratégies de défense et de solutions négociées ou transigées lors de contrôles ou de contentieux fiscaux. Normes comptables internationales: -Instruire le dossier de choix des normes internationales à appliquer sur le plan fiscal. -Analyser les impacts spécifiques des normes internationales sur les comptes de lentreprise. -Participer à la formation des collaborateurs comptables et financiers sur les normes internationales. -Mettre en place avec le service consolidation les retraitements de consolidation spécifiques à ces normes. 2. Compétences: -Polyvalence : en plus de devoir maîtriser la fiscalité et le droit, le fiscaliste doit avoir de solides connaissances en comptabilité, en gestion et en informatique. -Maîtrise des différentes techniques financières, le goût et la mémoire des chiffres. -Maitrise des techniques d’intégration fiscales et comptables. -Maîtrise des normes comptables US Gaap, IFRS parfois indispensable. -Maîtrise et aisance dans lutilisation des outils informatiques de gestion. 3. Traits de personnalité: -Aisance relationnelle et sensibilité à la communication au sein des équipes. -Curiosité car la fiscalité évolue constamment. Il faut donc se documenter régulièrement pour pouvoir déceler et répondre aux problèmes que rencontre l’entreprise. -Forte résistance au stress pour faire face à des opérations ayant des enjeux élevés. -Capacité à anticiper pour imaginer des solutions ou dispositifs qui seront encore valables dans quelques années. -Compétences rédactionnelles : le métier consiste notamment à rédiger de nombreuses notes d’information pour la hiérarchie, les opérationnels. Le fiscaliste doit assimiler la législation et la restituer en s’adaptant à l’interlocuteur en fonction de ses priorités et de ses besoins. -Rigueur et goût pour les chiffres : une partie du travail consiste à analyser des chiffres. -Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés. 4. Diplômes requis: Master spécialisé en droit fiscal, droit des affaires ou Master en finance comptabilité option contrôle audit (CCA) ou Diplôme d’école de commerce avec spécialisation fiscale. 5. Durée dexpérience: Une expérience de trois années à un poste de responsable fiscal, ou dans un cabinet fiscal, ou ayant une expérience afférente à la Direction des Impôts. Consultant Juridique: Le juriste participe à des missions de conseil, de soutien et dassistance juridique auprès de ses collègues et autres. 1. Missions: -Assurer une activité de conseil dans son domaine dintervention ; -Préparer des dossiers ; -Analyser des dossiers, des contrats ; -Assister ses collègues pour la rédaction de contrats ; -Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus ; -Assurer une veille dans son domaine de prédilection : évolution de la réglementation (nationale, européenne en particulier, internationale), jurisprudence, etc. ; -Gérer une base de documentation juridique. Les activités éventuelles: -Réaliser des études ponctuelles. -Assurer une assistance juridique téléphonique auprès dadhérents ou de clients. -gère et instruit les dossiers ; -prend en charge le recouvrement amiable ; -prend contact avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires ; -rédige les différents courriers afférents au poste. 2. Compétences: Polyvalence : en plus de devoir maîtriser le droit des sociétés, affaires, privé… 3. Traits de personnalité: -Aisance relationnelle et sensibilité à la communication au sein des équipes. -Curiosité car le droit évolue constamment. Il faut donc se documenter régulièrement pour pouvoir déceler et répondre aux problèmes que rencontre l’entreprise. -Forte résistance au stress pour faire face à des opérations ayant des enjeux élevés. -Capacité à anticiper pour imaginer des solutions ou dispositifs qui seront encore valables dans quelques années. -Compétences rédactionnelles : le métier consiste notamment à rédiger de nombreuses notes d’information pour la hiérarchie, les opérationnels. -Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés. 4. Diplômes requis: Master spécialisé en droit privé, droit des affaires, des sociétés ou Diplôme d’école de commerce avec spécialisation droit. 5. Durée dexpérience: Une expérience de trois années à un poste de responsable juridique, ou dans un cabinet d’avocat. Dossiers de candidature: -une copie de nationalité -une copie du diplôme ou attestation -un curriculum vitae détaillé comportant une adresse Email et un numéro de téléphone -une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale -une copie de la carte d’identité ou du passeport. Les dossiers de candidature (veuillez scanner l’original des documents) doivent être envoyé par mail objet « recrutement d’un (Préciser le poste) à l’adresse électronique suivante : daficonsulting@gmail au plus tard le 25 novembre 2013. Pour tout autre renseignement contacter (228) 22 40 75 20 / 93 27 93 02. NB : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour les tests. DAFI Consulting se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Posted on: Mon, 11 Nov 2013 13:33:10 +0000
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