AVIS DE RECRUTEMENT Créée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une organisation non gouvernementale à caractère social qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables et protéger leurs intérêts et leurs droits. La fédération SOS Villages d’Enfants International apporte un appui technique à 133 associations membres à travers le monde. La représentation régionale pour l’Afrique Centrale et de l’Ouest de SOS Villages d’Enfants, recherche des candidats motivés et dynamiques pour pourvoir au poste de Directeur National de SOS Villages d’Enfants - République du Togo. Sous la supervision générale de la Directrice Régionale, le/la titulaire du poste sera basé (e) à Lomé et coordonnera les activités dans le pays. Votre mission : -coordonner les activités de planification ; -s’assurer de la mise en œuvre des manuels et des politiques de l’organisation en matière de prise en charge de l’enfant et de l’existence d’un mécanisme de suivi des programmes ; -s’assurer du respect des normes en ressources humaines et de la mise en œuvre du règlement intérieur ; -mettre en place un système d’élaboration, de suivi budgétaire et de contrôle interne ; -mettre en place un système de suivi de la mise en œuvre et du respect des standards en matière de parrainage international ; -coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique et opérationnel de communication, de relations publiques et de collecte de fonds publics et privés en vue d’atteindre l’autonomie financière ; -représenter l’organisation auprès des autorités publiques, négocier des accords et sensibiliser le gouvernement sur le rôle de l’organisation au profit des enfants, des familles et de la communauté. Votre profil : -master en management, en planification, en gestion de projets, en sciences économiques ou en sciences sociales ; -minimum cinq (5) années d’expériences comme cadre supérieur d’une organisation de grande taille, de préférence une ONG ; -expérience avérée dans un poste de direction ; -bonne capacité d’analyse ; -aptitude à communiquer (oral et écrit) ; -bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais ; -disponibilité et capacité à travailler sous pression ; -esprit d’initiative, honnêteté, intégrité et sincérité ; -aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; -maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et internet). Notre offre : -offre salariale compétitive ; -conditions de travail satisfaisantes. En conformité avec la politique de protection de l’enfant de l’organisation, les candidats à un emploi sont soumis à des vérifications y compris celui du casier judicaire. Les candidat (e)s intéressé (e)s sont invité (e)s à envoyer leur dossier de candidature composé d’un curriculum vitae détaillé (avec trois références joignables) et d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Délai de réception des dossiers : 13 septembre 2013.
Posted on: Fri, 30 Aug 2013 07:32:54 +0000
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