Als leidinggevende wilt u zich optimaal ondersteund voelen door uw secretaresse zodat u zich kunt richten op UW core business. Of omdat u meer (vrije) tijd wilt overhouden. Of omdat de organisatie waarvoor u werkt, meegaat in de technologische en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen in de wereld en u niet stil wilt blijven staan. Hierdoor zal de rol van uw secretaresse (ook moeten) veranderen. Wat mag u verwachten van uw secretaresse? Betrokkenheid, accuratesse, inlevingsvermogen, hoogwaardige inhoudelijke vakkennis, parate kennis van software en online hulpmiddelen, flexibiliteit, service- en klantgerichtheid, orde en netheid, stressbestendigheid, optimaal presterend onder hoge werkdruk, sociale vaardigheden, talenkennis, ......enzovoort. Maar krijgt u dat ook? Of bent u enigszins gefrustreerd over uw secretariële ondersteuning? Zo ja, wat zou u dit jaar nog willen veranderen? En wat denkt u nodig te hebben om uw secretariële ondersteuning te optimaliseren? Ik ben benieuwd naar uw ervaringen.
Posted on: Mon, 24 Jun 2013 20:48:57 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015