Bogotá, agosto 14 de 2013. BOLETIN # 1. UNEB – SINTRAGNB. Compañer@s: Como es del conocimiento del conjunto de los trabajadores del Banco GNB SUDAMERIS, las negociaciones del pliego de peticiones presentado por las organizaciones sindicales el pasado 23 de julio del presente año, y luego de una primera reunión de instalación el día 30 del mismo, en la cual se fijó, la iniciación de las negociaciones y programación de las reuniones de negociación para los días, 2,6,8,9,13,14,15,20 y 21 de agosto en un horario de 9 a.m. a 1 p.m., excepto el día 20, que se realizará de 2 a 6 p.m. El día 2 de agosto, el Banco presentó los estados financieros y la información estadística, para conocer la situación económica de la entidad en el sector y su crecimiento, para poder adelantar una discusión centrada y objetiva del pliego de peticiones. Las siguientes reuniones se enfocaron en el estudio y análisis del escalafón existente, buscando aclarar las preguntas e inquietudes que surgieron de la implementación del mismo. Igualmente les solicitamos que en lo referente a las pólizas de hospitalización y cirugía nos presentarán cotizaciones y alternativas, por parte de las compañías de seguros, con el propósito de mejorarlas y unificarlas. En una posterior reunión y por solicitud del banco, iniciamos la sustentación de los puntos normativos, los cuales consideramos de vital importancia para garantizar un mejor futuro en las condiciones laborales, tendiente a unificar un solo régimen en la institución para los trabajadores convencionados. Es cierto que en el pasado las relaciones y discusiones de los pliegos de peticiones, se desarrollaron en un clima de confianza, objetividad y madurez, que permitieron unos resultados positivos tanto para los trabajadores como para el Banco. En esta negociación, con sorpresa las comisiones negociadoras de las organizaciones sindicales, nos encontramos que la primera propuesta presentada por el banco, no es coherente entre lo expresado verbalmente y lo propuesto, no solo en lo normativo sino en lo económico, lo que no implicó para los sindicatos un mayor análisis. La anterior situación nos obligó a realizar un enérgico y enfático pronunciamiento en el cambio de la metodología de la negociación, priorizando aspectos normativos, vivienda, póliza H y C y escalafón, dejando para posteriores reuniones los puntos económicos. En la dinámica de la misma negociación se redactarán cada uno de los puntos acordados. Iniciamos con el punto de campo de aplicación, y se definió que cada una de las partes presentaría una redacción. Las organizaciones sindicales en el punto mencionado, reiteraremos el principio universal de mayor cubrimiento a los trabajadores en las convenciones colectivas. Por todo lo anteriormente expresado, no aceptaremos planteamientos que vayan en desmejoramiento de los beneficios convencionalmente existentes. Invitamos al conjunto de trabajadores a participar activamente en las tareas que realicen las organizaciones, buscando como único objetivo la firma de una nueva convención colectiva para el mayor número de trabajadores del BANCO GNB SUDAMERIS y los que lleguen en el futuro. Solicitamos estar alertas a los acontecimientos, puesto que restan tres (3) reuniones para dar por terminada la etapa de arreglo directo, es decir el próximo 21 de agosto. El panorama es muy preocupante, por lo que llamamos al Banco a que la negociación fluya como en otras mesas de negociación. Esta negociación se caracterizará por la búsqueda de blindar a los trabajadores frente a cambios en materia laboral, implementación de nuevas reformas laborales, contra el marco del modelo económico imperante, y del desarrollo de los negocios inherentes al sistema financiero de futuras fusiones. Fraternalmente, Comisiones Negociadoras
Posted on: Wed, 14 Aug 2013 21:08:21 +0000
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