Coaching Executivo: Isto funciona? - Por Rosa Krausz Uma pesquisa - TopicsExpress



          

Coaching Executivo: Isto funciona? - Por Rosa Krausz Uma pesquisa publicada no Consulting Psychology Journal (1) apresenta resultados de um projeto de desenvolvimento de Executivos realizado por uma indústria farmacêutica global utilizando Coaching Executivo. Deste projeto participaram 114 executivos, tendo feito, cada um deles, 12 sessões de coaching. Os benefícios, tais como avaliados pelos próprios participantes, foram os seguintes: 1.Eficácia na gestão de pessoas * Ampliação do auto conhecimento/compreensão das próprias forças * Melhoria nos resultados na gestão dos imediatos * Melhoria de resultados na gestão dos clientes internos. 2.Relacionamento com Gerentes * Melhoria da comunicação e do feedback 3.Estabelecimento de objetivos e prioridades * Aumento da capacidade de definir metas de desempenho * Aumento da capacidade de estabelecer objetivos com os imediatos 4.Envolvimento e produtividade * Mais produtivo e adaptável ao ambiente de trabalho * Mais satisfeito Lloyd Raines (2), em seu artigo sobre Coaching de Liderança Integral, ao analisar dados referentes a 50 executivos clientes seus, escreve: “questões abordadas no processo de Coaching estão relacionadas com o aperfeiçoamento da comunicação e seu impacto na eficácia da liderança. Este aperfeiçoamento abrange habilidades como ouvir, fazer perguntas, dialogar, desenvolver a coesão da equipe, obter resultados, cultivar a inteligência do grupo e não, simplesmente, conduzir reuniões”. Caberá a nós coaches, que buscamos alcançar níveis cada vez mais elevados de excelência profissional, engajarmo-nos nesta missão e assim contribuir para a criação de elevados padrões de credibilidade, confiabilidade e competência dos Coaches Executivos e Empresariais. Referências (1) Kombarakaran, F.F.et. al. (2008). Executive Coaching: It Works! Consulting Psychological Journal 60 (1), 78-90 (2) Raynes, L. (2007). Integral Leadership Coaching: A partner in sustainability. Integral Leadership Review VII (2)- March
Posted on: Tue, 01 Oct 2013 17:04:07 +0000

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