Despidos masivos?????????? Por la ley del servicio Civil. Las personas que tengan un rendimiento deficiente tendrán la oportunidad de ser capacitados y volver a pasar las evaluaciones. “Solo se perderá el empleo si el rendimiento deficiente es reiterado, pero creo que es lógico que si una persona no tiene condiciones para desarrollar el puesto que se le ha confiado, tenga que cesar”. Actualmente, existen tres regímenes laborales en el Estado: el privado, trabajadores administrativos, de empresas del Estado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI, entre otros; el público, son de ministerios y los de regímenes especiales como militares, policías, maestros, médicos, y en tercer lugar los que se encuentran con Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Este nuevo proyecto de ley tiene como objetivo el unificarlos es decir todos estarían bajo un único régimen que será el público. Este cambio es positivo ya que unifica los derechos y deberes de los trabajadores que PRESTAN UN MISMO SERVICIO y que, sin embargo, actualmente tienen beneficios distintos. Se harán evaluaciones de los trabajadores para que se premien a quienes tienen rendimiento superior. Los que no, tendrán oportunidades de recibir capacitaciones y mejorar. Sin embargo, las negociaciones colectivas las lleva a cabo el sindicato con el empleador, que en este caso es el Estado, pero al dejar de lado uno de los temas principales de discusión, de lo único que se podría negociar serían las condiciones laborales y eso infringe los derechos de la autonomía colectiva. Una de las metas de esta ley es lograr que se estandaricen las remuneraciones, que ya existía en el Decreto Legislativo 276, que nunca se llegó a implementar, al sistema CAS son los que más les conviene incorporarse a régimen público privado,
Posted on: Sun, 30 Jun 2013 07:48:38 +0000
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