Durante muito tempo no Brasil, os gestores públicos foram nomeados mais pela relação política do que por competência ou formação profissional. Por isso, criou-se no imaginário popular a idéia que no serviço público era lugar de gente sem capacidade, ganhando altos salários e trabalhando pouco. Na história recente do nosso país, houve uma grande transformação no perfil do gestor público, exigindo um perfil mais executivo para implementar novas tecnologias de gestão e mecanismos para maior eficiência e eficácia dos serviços públicos e maior efetividade das políticas pública. Alguns desafios imediatos a serem enfrentados são a criação de políticas voltadas para o combate a corrupção, diminuição do clientelismo, valorização do servidor público, redução de desigualdades, redução da burocracia, aumento da participação da sociedade, além de incorporar ferramentas da administração privada que venham agregar melhores resultados a administração pública. Um dos maiores desafios desses gestores é criar inovações no setor público com resultados concretos e mensuráveis, de modo que o próprio cidadão consiga perceber e participar dessas mudanças. @escoladoparlamento
Posted on: Sat, 07 Sep 2013 03:16:48 +0000
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