FUNCIONÁRIOS PLANEJAM MOTIN PARA MANDAR PARA O “OLHO DA RUA” A COORDENADORA DO CRAS-MURININ Na onda das manifestações pelo Brasil afora onde as mais diversas reivindicações são levadas para rua como bandeira de protesto como saúde, educação, segurança, corrupção, homofobia, copa do mundo e etc, no contexto do município de Benevides estes tipos de movimento ainda está morno. Esse marasmo em Benevides não impede que um determinado grupo de indivíduos queiram protesta contra os desmandos de uma gestão que à muito tempo foi colocada em dúvida em nossa comunidade. Essa história se refere ao tão famoso CRAS-Murinin. O que se ver hoje no CRAS-Murinin é um ambiente de insatisfação e aborrecimentos por parte de seus funcionários onde os mesmo se sentem frustrado pelo tratamento dispensado pela dita coordenadora e a compara como um senhor de engenho tratando os negros nas senzalas no período colonial onde estes indivíduos eram maltratados, desrespeitados e humilhados como se não fossem seres humanos. O que se ver neste ambiente social é constantes brigas, fofocas, intrigas onde a coordenadora é a principal instigadora desses desrespeitos com a pessoa humana. O que consta é que existe uma tendência de que todo o funcionário que trabalha lá pede pra sair, com registro de alguns de já seguiram esse caminho e outros que pretendem a mesma coisa. Contando com os maus tratos, malversações e desrespeito generalizado, para agravar, ressalta-se o fato da atual coordenadora está trabalhando para a oposição (diga-se de passagem a DEPUTADA) e isso indigna os funcionários que apoiaram o atual prefeito mas não entendem porque ninguém faz nada para resolver essas questões que já muitas vezes foi levada ao prefeito e a secretária de assistência social do município que trata essa questão com desinteresse. O mais interessante é que a coordenadora contam com “cães de guarda” que a defende e tentam encobrir suas malversações como a parenta de um vereador da oposição, seu filho, e mais um ou dois puxa saco que ela conseguiu empregar no CRAS-Murinin de sua panelinha, mas o resto dos funcionários era trata como se fossem lixo. Na onda dos protestos pelo Brasil os funcionários querem criar uma força tarefa para pedir ao prefeito a “cabeça” da coordenadora por não agüentar mais essa situação de desmando e má gestão. Eles argumentam que a dita cuja não se tocou o que é ser um líder, pois o líder tem características como humildade, servidão, capacidade de se comunicar, paciência, honestidade, justiça e amor incondicional coisa que a atual coordenadora age totalmente ao contrário. Esse MOTIM por parte dos funcionários do CRAS-MURININ é uma tentativa de reparar este erro grotesco que foi colocar alguém sem capacidade e competência para está na frente de alguma coisa.
Posted on: Thu, 04 Jul 2013 00:57:32 +0000
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