Herramientas de Evaluación Psicotécnicos individuales El Psicotécnico incluye un conjunto de técnicas de evaluación individual que permiten indagar en mayor profundidad los lineamientos estructurales de la personalidad y las aptitudes de los candidatos. Utilizamos: Test Psicométricos (Raven, DISC), Test Neuropsicológico (Bender), Test Proyectivos (HTP, Persona bajo la lluvia, Desiderativo, Rorschach, Zulliger). Evaluaciones por competencias Evaluación de Competencias (DISC, Trimetrix). Mediante un formulario on line y en forma inmediata, se obtiene información sobre el estilo de Personal de Conducta del individuo. Se combinan los Assessments de conductas, valores y competencias - habilidades de talento personal para determinar cómo se comportará una persona, por qué se comportará de esa manera y qué es capaz de hacer. Assessment center El Assessment Center es una técnica de evaluación grupal que permite conocer las capacidades, habilidades, actitudes y conocimientos de los participantes. Se diseñan actividades de negociación, interacción, liderazgo, juegos y otras dinámicas grupales, a medida de cada requerimiento
Posted on: Wed, 31 Jul 2013 02:31:32 +0000
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