ITA Techniques d’Habillement Production formation Textile Habillement ITA Techniques d’Habillement Production formation Textile Habillement ITA Techniques d’Habillement Production formation Textile Habillement Secteur : Textile Habillement Filière : Techniques d’Habillement Production Niveau : Technicien 1. Description générale du métier Le Technicien en Production industrielle de vêtements travaille principalement dans les entreprises de fabrication de vêtements en chaîne et trame, en maille ainsi que le jeans et sportwear du secteur industriel de l’habillement. Son rôle est de garantir la fabrication en respectant les délais, les spécifications techniques et les normes de qualité du client. Ses responsabilités sont étroitement reliées au respect des exigences du client, à la coordination avec les autres services et à la fabrication du modèle. Les principales activités associées à cette fonction sont de coordonner, contrôler, superviser la production pour atteindre les objectifs de rendement tout en respectant la qualité et les délais. 2. Profil de la formation À l’issue de la formation, le stagiaire aura été préparé pour une intégration harmonieuse au marché du travail et pour s’adapter à ses exigences de rendement, de santé et de sécurité. Armé des connaissances de base des matériaux, des techniques et des équipements et de la supervision, il sera en mesure d’exécuter les tâches de Production industrielle de vêtements: Planifier le lancement de la chaîne ; Aménager des postes de travail ; Contrôler la production ; Gérer les aléas de la production ; Evaluer l’état du parc machine ; Superviser les opératrices. 3. Formation La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est actuellement résidentiel et pourra être proposé en alterné avec un découpage prédéfini 4. Conditions d’admission : Pour être admis au concours donnant accès au programme des Technique d’Habillement Production, il faut satisfaire aux conditions suivantes Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes : - Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat - Avoir 25 ans maximum au premier septembre de l’année en cours - Ou 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours pour les établissements autorisés Pour ceux qui sont admissibles, le concours est composé de divers tests : - Un test de mathématique. - Un test de français permettant de vérifier : - l’intérêt pour le métier ; - la capacité à comprendre, à écrire et à parler le français; - les aptitudes à travailler en équipe; - les aptitudes pour le métier. 5. Programme de la formation Le programme est défini par compétences, formulé par objectifs et découpé en modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois des besoins de formation et de la situation de travail. On y énonce les compétences minimales que l’apprenant doit acquérir pour obtenir son diplôme. Le programme de formation est dispensé en 2020 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation. N° Module Modules Total EGT1 Arabe 30 EGT2 Communication écrite et orale 210 EGT3 Anglais technique 70 EGT4 Législation/PME 30 M01 Métier et formation en habillement 15 M02 Caractérisation des matières textiles 30 M03 Équipements et accessoires de confection 60 M04 Techniques de piquage et d’assemblage 90 M05 Santé et sécurité au travail en habillement 30 M06 Normes de qualité 60 M07 Attitudes professionnelles 30 M08 Interprétation des patrons 60 M09 Chronométrage de opérations 15 M10 Résolution de problèmes 30 M11 Aménagement des postes de travail 90 M12 Interaction avec l’atelier de coupe 30 M13 Bureautique 60 M14 Confection d’échantillons 165 M15 Lancement de la production 180 M16 Moyens de recherche d’emploi 15 M17 Application d’équilibrage 30 M18 Supervision d’un groupe de production 120 M19 Contrôle de la production 90 M20 Aléas de la production 30 M21 Formation du personnel 60 M22 Contrôle de l’État du parc machine 30 M23 Stage en entreprise 360 TOTAL 2020 6. Evaluation de la formation La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de : - Contrôles continus ; - Examens de fin de module ; - Examen de passage ; - Examen de fin de formation 7. Perspectives professionnelles Après avoir acquis de l’expérience, les personnes démontrant les capacités et la volonté d’apprendre peuvent accéder à des postes de Directeur d’atelier ou de Directeur technique. Selon leur potentiel, avec l’expérience et une formation appropriée, ces personnes peuvent également accéder à des postes de gestionnaire ou encore elles peuvent créer une petite entreprise de confection, encouragées par l’opportunité des programmes s’adressant aux jeunes promoteurs.
Posted on: Thu, 20 Jun 2013 20:12:11 +0000
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