LA CARPINTERIA Hubo una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notifico que tenía que renunciar. ¿la causa? ¡Hacia demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo El tiempo golpeando. El martillo acepto su culpa pero pidió Que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle Muchas vueltas para que sirviera de algo. Ante el ataque, el tornillo aceptó, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás. Y la lija estuvo de acuerdo, A condición de que fuera expulsado El metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás. En eso entró el carpintero e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la fija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedréz. Cuando la carpintería quedo nuevamente sola La asamblea reanudó la deliberación. Entonces tomó la palabra el serrucho: ‘’Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos´´. La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, La lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Cuando en una empresa el personal busca defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos. Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
Posted on: Thu, 18 Jul 2013 01:37:24 +0000