Para quienes no han gobernado nunca o no han ejercido un cargo a través del cual pueda ser evaluado como gerente público, se le debe evaluar de acuerdo a su trayectoria personal y pública. Por supuesto, no puede faltar la evaluación política que se le haga a cada aspirante a la luz de los Principios Fundamentales y Generales; así como a la luz de los Estatutos del Libro Rojo o de los principios establecidos en cualquiera de los partidos que apoyan la revolución. Insistimos que la honestidad y la eficiencia no pueden faltar como atributos que adornen a quienes aspiren a gobernar en nombre de la Revolución Bolivariana. Sería mortal para la Revolución, si el pueblo venezolano llegara a percibir que: hacerlo bien o hacerlo mal, da lo mismo. No hay nada que desencante, desmotive e inmovilice más que la injusticia. No hay nada que En política, como en cualquier desempeño humano hace mucho daño a la organización, como el desconocimiento de los méritos de la militancia. En relación a lo anterior, nunca está de más recordar las lecciones que nos dejó Bolívar: “Es muy importante premiar a tiempo… “El premio del mérito es el acto más augusto del ser humano. La ingratitud, es el crimen más grande que pueden los hombres atreverse a cometer… “Los hombres de luces y honrados son los que debieran fijar la opinión pública. El talento sin probidad es un azote. Los intrigantes corrompen los pueblos, desprestigiando la autoridad… “La impunidad de los delitos hace que estos se repitan con más frecuencia, y al fin llega el caso que el castigo no basta para reprimirlos… “La clemencia con los criminales es un ataque a la virtud… “Tengamos una conciencia recta y dejemos al tiempo hacer prodigios…”. Si seguimos las enseñanzas de Bolívar y de Chávez… Nosotros venceremos por siempre.
Posted on: Sun, 18 Aug 2013 18:56:42 +0000
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