UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N° 002/2013/DSAF/DRH La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement d’un Professionnel financier et d’un Agent des Services Généraux pour ses services. Les postes à pourvoir sont les suivants : -un (01) Professionnel Financier ; -un (01) Documentaliste Archiviste. I. Conditions générales du recrutement Dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit comporter : -une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ; -une lettre de motivation ; -un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; -une copie certifiée conforme du ou des diplômes. Nationalité : Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Dépôt et date de clôture des candidatures : Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : -au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ; -au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2013 II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : -une phase de présélection sur dossier ; -une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : -un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; -un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; -un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; -un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : uemoa.int . Emploi : N° ECS/002-2013/PF Un (01) Professionnel Financier I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous la supervision du Directeur du Contrôle Financier, le Professionnel Financier assurera les tâches ci-après : -analyser les dossiers relatifs aux opérations financières des Organes de l’UEMOA soumis au visa de la Direction du Contrôle Financier ; -s’assurer de l’application et du respect des dispositions règlementaires par les services gestionnaires de l’Ordonnateur ; -proposer, mettre au point et superviser tout système de contrôle destiné à suivre au mieux et à améliorer l’exécution du Budget de l’Union, dans le respect des dispositions du Règlement financier des Organes de l’UEMOA ; -examiner et s’assurer de la régularité de l’imputation budgétaire et de la disponibilité des crédits autorisés au Budget de l’Union ; -procéder à la vérification des opérations financières des projets communautaires ; -établir un rapport mensuel sur l’exécution et le contrôle de l’exécution du Budget de l’Union ; -étudier les dossiers qui lui seront confiés par le Directeur du Contrôle Financier. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES Profil du candidat : Le Professionnel Financier doit posséder les qualifications minimales suivantes : -être titulaire de l’un des diplômes ci-après : Master, DESS ou Diplôme du 3ème Cycle en Finance et/ou en Comptabilité, en Audit, en Finances Publiques ; -justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins en matière de contrôle dans le domaine des Finances Publiques ; -avoir une bonne connaissance des principes de base et des règles de la comptabilité publique ; -avoir une bonne connaissance des principes et des règles des finances publiques, en particulier des procédures budgétaires ; -avoir une bonne connaissance des modes de fonctionnement des projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ; -avoir une bonne pratique des procédures administratives, financières et juridiques des organismes communautaires. Il doit posséder : -une aptitude au management et à l’animation d’équipe ; -des capacités d’analyse, de synthèse et de présentation ; -une aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ; -un sens de l’organisation et un sens des priorités et des délais. Age limite : Le Professionnel Financier devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013. III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Le Professionnel Financier est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée indéterminée. Emploi : N° ECM/002-2013/DA Un (01) Documentaliste Archiviste I. CARACTERISTIQUES DU POSTE Sous l’autorité du Directeur des Affaires Juridiques, le Documentaliste Archiviste sera chargé : -d’élaborer un fichier récapitulant l’ensemble des documents juridiques ; -de procéder au classement et à l’archivage desdits documents ; -de compiler lesdits documents sous un fichier électronique ; -de définir le lieu de stockage de sécurité des copies scannées, certifiées copies conformes ; -de mettre en place une base de données juridique et en assurer la mise à jour. II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES Profil du candidat : Le Documentaliste Archiviste doit posséder les qualifications minimales suivantes : -être titulaire d’un diplôme (BAC+2) d’archiviste, de documentaire ou de bibliothécaire ; -justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la documentation et de l’archivage ; - il doit maîtriser les méthodes techniques documentaires sur tous types de supports et avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion documentaire. Il doit avoir une aptitude à travailler en équipe. Age limite Le Documentaliste Archiviste devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013. III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE Le Documentaliste Archiviste relève de la catégorie des Services Généraux. IV. DUREE DU CONTRAT Le contrat de travail est à durée déterminée de deux (02) ans renouvelable une fois.
Posted on: Sat, 17 Aug 2013 18:28:10 +0000