လူမ်ဳိးေရး ပဋိပကၡႏႇင့္ ဒါ၀င္၏ သီအိုရီ ခ်ားလ္ဒါ၀င္က သူ၏ Origin of Species စာအုပ္တြင္ အခန္း ၇ ၌ သတၲ၀ါတို႔၏ ဗီဇစိတ္ (Instinct) အေၾကာင္း ေလ့လာတင္ျပခဲ့သည္။ ဆန္းၾကယ္ေသာ ဗီဇစိတ္မ်ား သတၲ၀ါမ်ား၌ ရႇိၾကသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ ေဆာ္လ္မြန္ငါးတို႔သည္ မ်ဳိးပြားခ်ိန္ ေရာက္လာသည့္အခါ ၎တို႔ေပါက္ဖြားရာ ေဒသသို႔ ျပန္သည့္ဗီဇစိတ္ တစ္မ်ဳိးရႇိၾကသည္။ ယင္းဗီဇစိတ္မ်ားအနက္ သတၲ၀ါတိုင္း၌ ရႇိတတ္ေသာ ဗီဇစိတ္တစ္မ်ဳိးျဖစ္သည့္ Residential Effect (ဌာနရင္းတို႔၏ သက္ေရာက္မႈ) သည္ စိတ္၀င္စားဖြယ္ ျဖစ္သည္။ RE အရ သတၲ၀ါမ်ားသည္ ၎တို႔၏ ဌာေန သို႔မဟုတ္ အသိုင္းအ၀ိုင္းထဲသို႔ ၀င္လာေသာ သူစိမ္းမ်ားကို လက္မခံဘဲ ၀ိုင္း၀န္းတိုက္ခိုက္ တြန္းလႇန္ တတ္ၾကသည္။ ေ၀ဟင္ပိုင္နက္ ေက်ာ္လာေသာ ငႇက္မ်ားကို ယင္းေနရာတြင္ က်င္လည္က်က္စားေသာ ငႇက္မ်ားက ၀ိုင္း၀န္းထိုးဆိတ္ တိုက္ခိုက္သည္ကို ေတြ႕ျမင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ဒါ၀င္၏ ဆင့္ကဲျဖစ္စဥ္ (Evolution) သီအိုရီအရ ယင္းဗီဇစိတ္သည္ သတၲ၀ါမ်ား မ်ဳိးသုဥ္းမသြားေစရန္ ကာကြယ္ေပးသည့္ သက္ေရာက္မႈ တစ္ခုျဖစ္သည္။ ေတြးေခၚႏိုင္စြမ္း မရႇိသည့္ သတၲ၀ါတို႔တြင္ သူတို႔၏ မ်ဳိး႐ိုးေရရႇည္ တည္တံ့ေအာင္ ထိန္းသိမ္းရန္ ယင္းဗီဇစိတ္က ဆင့္ကဲျဖစ္စဥ္အရ ျဖစ္တည္လာျခင္း ျဖစ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ပင္လွ်င္ ဒါ၀င္၏ ဆင့္ကဲျဖစ္စဥ္သည္ လူမ်ဳိးေရးခြဲျခားမႈ (Racism) ၏ ပင္မေထာက္တိုင္ႀကီး ျဖစ္သည္ဟု ပညာရႇင္အခ်ဳိ႕က စြပ္စြဲၾကသည္။ သို႔ရာတြင္ သိပံၸပညာရႇင္ အခ်ဳိ႕ကလည္း ဒါ၀င္သီအိုရီကို မိမိတို႔ လိုရာသို႔ ဆြဲယူ၍ လူျဖဴမ်ဳိးႏြယ္မ်ားသည္ အျခားေသာ လူမ်ဳိးႏြယ္မ်ားထက္ သာလြန္ေၾကာင္း ေကာက္ခ်က္ခ်ခဲ့ရာမႇ လူမ်ဳိးေရး ခြဲျခားမႈမ်ား ေပၚေပါက္လာခဲ့ရသည္ဟု အဆိုရႇိသည္။ ဤေနရာတြင္ အလ်ဥ္းသင့္၍ Wholistic Stress Control Institute မႇ ထုတ္ျပန္ေသာ ပဋိပကၡမ်ား ေျဖရႇင္းေရးဆိုင္ရာ တစ္ဦးခ်င္းစီအတြက္ ဗ်ဴဟာအခ်ဳိ႕ကို တင္ျပလိုပါသည္။ (၁) ေဒါသျဖစ္သည့္အခါ ယင္းအေနအထားမႇ ခြဲထြက္ကာ စိတ္ေျပသြားရန္ အခ်ိန္ယူပါ။ (၂) ေ၀ဖန္တိုက္ခိုက္သည့္အခါ လူပုဂၢိဳလ္ကို မဟုတ္ဘဲ ျပႆနာ ကိုယ္ႏႈိက္ကို ဦးတည္ပါ။ (၃) သင္၏ခံစားမႈမ်ားကို ေဖာ္ျပသည့္အခါ ရန္လိုသည့္ ပံုစံမ်ဳိး မဟုတ္ဘဲ တက္ႂကြသည့္ ပံုစံမ်ဳိးသာ ျဖစ္ပါေစ၊ ေဖာ္ျပရာတြင္ တစ္ဖက္သားကို အျပစ္တင္သည့္ ပံုစံမ်ဳိး မျဖစ္ပါေစႏႇင့္။ (၄) သင္၏ အေနအထားကို အာ႐ံုမျပဳဘဲ အေၾကာင္းအရာ အေပၚတြင္သာ ဗဟိုျပဳပါ။ (၅)လူတစ္ဦးခ်င္းစီ၏ ထင္ျမင္ခ်က္မ်ား ကြဲျပားျခားနားႏိုင္မႈအေပၚ ေလးစားလိုက္နာၿပီး တစ္ဖက္သားကို အတင္းအေလွ်ာ့ေပး မခိုင္းပါႏႇင့္၊ ဘံုသေဘာ တူညီခ်က္တစ္ရပ္ ရရႇိရန္သာ ႀကိဳးပမ္းပါ။ (၆) တစ္ဖက္ႏႇင့္တစ္ဖက္ ၿပိဳင္ဆိုင္မႈ တစ္ရပ္ဟု သေဘာထားကာ တစ္ဦးႏိုင္၍ တစ္ဦး႐ႈံးရမည္ဟု မသံုးသပ္ပါႏႇင့္၊ ႏႇစ္ဖက္စလံုး၏ လိုအပ္ခ်က္မ်ားထဲမႇ အခ်ဳိ႕ပါ၀င္ႏိုင္မည့္ ေျဖရႇင္းမႈဆီသို႔ ဦးတည္ပါ။ (၇) ႏႇစ္ဦးႏႇစ္ဖက္၏ ရပ္တည္ခ်က္ႏႇင့္ သေဘာမတူညီ ႏိုင္မႈမ်ားအစား ႏႇစ္ဖက္စလံုး သေဘာတူညီ ႏိုင္မည့္ အခ်က္အေပၚ အာ႐ံုျပဳပါ။ (၈) တစ္ဖက္သား၏ ခံစားမႈ သို႔မဟုတ္ အေတြးႏႇင့္ ပတ္သက္၍ ခုန္ေက်ာ္ ေကာက္ခ်က္ခ်ျခင္း၊ ရမ္းသမ္းေကာက္ခ်က္ခ်ျခင္း မျပဳလုပ္ပါႏႇင့္။ (၉) တစ္ဖက္သား စကားေျပာေနစဥ္ ၾကားမျဖတ္ပါႏႇင့္၊ လိုအပ္လွ်င္ ၿပီးမႇျပန္ေမးပါ။ (၁၀) ပဋိပကၡတြင္ တစ္ဖက္တည္းက သူ၏လိုအပ္ခ်က္အတြက္ ေက်နပ္သြား႐ံုျဖင့္ ျပႆနာ ေျပလည္သြားမည္ မဟုတ္ဘဲ ဆက္ျဖစ္ေနဦးမည္ကို သတိျပဳပါ။ မည္သို႔ပင္ ဆိုေစကာမူ RE ဟူသည္ လူအပါအ၀င္ သတၲ၀ါတို႔၏ ဗီဇအတြင္း ကိန္းေအာင္းေနေသာ Instinct တစ္မ်ဳိးျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ လူမ်ဳိးေရး ပဋိပကၡမ်ားကို ေျဖရႇင္းရာတြင္ 'ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အတူယႇဥ္တြဲ ေနထိုင္ေရး' ဟူသည့္ အေျပာလြယ္သေလာက္ လက္ေတြ႕လုပ္ေဆာင္ရန္ ခက္ခဲေသာ အေျခအေနမ်ဳိးတြင္ RE ကိုလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစားလ်က္ အျခားနည္းလမ္းမ်ား ရႇာေဖြသင့္ပါေၾကာင္း The Daily Eleven သတင္းစာက တိုက္တြန္းေရးသား အပ္ပါသည္။ ေအာက္တုိဘာလ ၄ ရက္ေန႔ထုတ္ The Daily Eleven သတင္းစာ၏ အယ္ဒီတာ့ အာေဘာ္
Posted on: Fri, 04 Oct 2013 02:12:39 +0000
Trending Topics
© 2015