ဝန္ေဆာင္ခ ကန္ေဒၚလာ ၃၀၀၀ ျဖင့္ ဂ်ပန္သို႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ပို႔ခြင့္ျပဳ ============================== ဝန္ေဆာင္ခ က်ပ္သိန္း ၃၀ ဝန္းက်င္ (အေမရိကန္ေဒၚလာ ၃၀၀၀) ျဖင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ပို႔ေဆာင္ခြင့္ျပဳမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာလုပ္သား ပို႔ေဆာင္ခြင့္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပဳလုပ္သည့္ ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆုံစဥ္ ယင္းသို႔ ေျပာဆိုလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ လုပ္သားပို႔ေဆာင္ ခြင့္ျပဳရန္ ခြင့္ျပဳခ်က္ ေတာင္းခံ ထားသည့္ ေအဂ်င္စီ ၂၈ ခု ရွိေၾကာင္း၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံကလည္း ျမန္မာ လုပ္သား ေခၚယူရန္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိေနသည့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးေဟာင္းႏွင့္ ဂ်ပန္သံအမတ္တို႔က ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ေတြ႕ဆုံ ေဆြးေႏြးထားေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆိုသည္။ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ ေစလႊတ္ရန္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးေမာင္ျမင့္ ေမလအတြင္းက သြားေရာက္ခဲ့သည့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ ခရီးစဥ္တြင္ JITCO (Japan Internation Cooperation Organization) ႏွင့္ MoU ေရးထိုးခဲ့သည္။ JITCO ႏွင့္ ယခင္က ပူးေပါင္းကာ အလုပ္သမား ပို႔ေဆာင္ခဲ့စဥ္ အလုပ္သမား ထြက္ေျပးမႈမ်ားတြင္ ျမန္မာအစိုးရႏွင့္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမ်ားကို ဖိအားေပးခဲ့ၿပီး ေလ်ာ္ေၾကးမ်ား ေတာင္းခံ ခဲ့သျဖင့္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ခန္႔တြင္ JITCO ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈ ရပ္တန္႔ခဲ့သည္။ “ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္သြားတဲ့ အလုပ္သမားကို JITCO ဘက္က တာဝန္ယူ ေဆာင္႐ြက္ေပးဖို႔ စာခ်ဳပ္မွာထည့္သြင္း လက္မွတ္ ေရးထိုးခဲ့တယ္” ဟု ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ျမန္မာလုပ္သား ေစလႊတ္ရာတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံဘက္က လုပ္ေဆာင္ရမည့္ ဂ်ပန္ဘာသာစကား၊ ယဥ္ေက်းမႈ စသည္မ်ားကို သတ္မွတ္ခ်က္ ျပည့္မီေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးရန္ လိုအပ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အနည္းဆုံး လုပ္အားခ ဂ်ပန္ယမ္း ၁၁၀,၀၀၀ (ကန္ေဒၚလာ ၁၁၀၀ ေက်ာ္) မွ ၁၂၀,၀၀၀ ဝန္းက်င္ (ကန္ေဒၚလာ ၁၂၀၀ ေက်ာ္) ရရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ေစလႊတ္ရာတြင္ Quality ႏွင့္ Business Ethic မ်ားကို ေစာင့္ထိန္းကာ ေရရွည္လက္တြဲ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ အသင္းခ်ဳပ္မွ တြဲဖက္အတြင္းေရးမွဴးတစ္ဦးက ဆိုသည္။ အမ်ဳိးသမီး လုပ္သားမ်ားကို ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ေစလႊတ္ရာတြင္ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ လုပ္ငန္းတစ္ခုတြင္ အနည္းဆုံး အမ်ဳိးသမီးငါးဦး လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရွိမွသာ ေစလႊတ္ရန္ မူဝါဒ ခ်မွတ္ထားေသာ္လည္း ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒခိုင္မာမႈ၊ နည္းပညာ ျမင့္မားမႈ၊ ယဥ္ေက်းမႈ နီးစပ္မႈမ်ားေၾကာင့္ အကန္႔အသတ္မ်ားကို ေျဖေလွ်ာ့ ေစလႊတ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးမ်ဳိးေအာင္က ထပ္မံေျပာဆိုသည္။ ________________________ Ref: The Voice
Posted on: Sat, 13 Jul 2013 06:08:25 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015