6 Dicas inteligentes para você se preparar para uma negociação salarial Nunca subestime a importância do planejamento. Com isso eu quero dizer: faça alguns cálculos salariais simples antes mesmo de ir para uma entrevista, assim você terá um intervalo em mente. A negociação salarial durante a entrevista pode ser um grande desafio. Em um dos lados da moeda, você não deve parecer demasiadamente ganancioso ou se superestimando e no outro não pode dar a impressão de ser muito manso e receoso de pedir o que o quanto realmente vale. A questão, aqui, é não começar com o pé errado ao negociar com um novo empregador. A simples ideia de um confronto pode te levar a aceitar a primeira oferta. E a primeira regra da negociação é: ¨ Nunca aceite a primeira oferta.¨ É claro que a negociação de um salário pode ser uma situação desconfortável, no entanto, se você pedir menos do que você acha que vale financeiramente acabará não ficando por muito temo em seu novo emprego . Certa vez, eu mesmo cometi este erro aceitando um emprego por um salário bem menor do que eu gostaria o que me levou a procurar um advogado por me sentir mal e infeliz, simplesmente por não negociar para conseguir aquilo que eu acreditava ser mais adequado ao que acreditava merecer. Eu poderia ter evitado um constrangimento e um estresse entre mim e meu empregador, apenas pedindo uma faixa salarial compatível com minhas habilidades e com a realidade do mercado, bastava ter apenas um mínimo e um máximo. Com o objetivo de lhe ajudar a evitar cometer o mesmo erro que eu cometi, entrar em uma entrevista de emprego sem parâmetros, sem um valor em mente, Para ajudá-lo a evitar cometer o mesmo erro que eu cometi , entrar em qualquer entrevista de emprego com um salário de cálculo em mente é que escrevi estas seis dicas para que consiga negociar o salário que você merece. 1 . Tenha um número em mente Ao entrar em uma sala de entrevista, saiba que irão lhe perguntar sobre suas expectativas salariais. Então, prepare-se e defina uma faixa salarial, pesquise e defina a média salarial que estejam alinhadas com as funções que irá desempenhar na área em que atua. Leve sua educação e sua qualificação. Mantenha em mente que se você pedir um salário mais alto, quase sempre irá conquistar algo mais do que o que pretendiam lhe oferecer, especialmente se acharem que você tem experiência e habilidades para apoiar seu pedido. 2 . Espere que o entrevistador traga a tona o assunto salário. Um entrevista sempre chegará a uma discussão sobre o salário. Aqui, vem mais uma dica de negociação profissional. Se você pedir menos conseguirá menos, se não pedir nada, conseguirá apenas o que lhe oferecerem, se pedir mais conseguir mais. Uma boa tática é deixar que o entrevistador lhe ofereça uma faixa, antes de você apresentar um valor, assim você estará trabalhando dentro de uma faixa coerente com as expectativas de seu empregador, reduzindo as chances de perderem o interesse em contratar você. 3. Tenha sempre um mínimo (piso) e um máximo (teto). Desta forma, você terá um intervalo para trabalhar. Isto serve para você e para ele. Não se supervalorizando, você demonstrará um pré-disposição ao comprometimento em negociar em uma faixa razoável. 4 . Apoie sua reivindicação com justificativas e fatos. Ao pedir o que deseja, apoie eu pedido, explique para o entrevistador que você estabeleceu seu pedido com base em sua habilidades, conhecimentos , realizações na profissão , e seus anos no cargo, bem como os valores que você vai trazer para a empresa ao ocupar a posição. 5. Bônus e feriados, também podem fazer parte do itens a serem negociados. Se a faixa salarial, oferecida, estivar no limite mais baixo, embora você vislumbre oportunidades futuras e boas promessas na empresa, não tenha medo de ampliar sua negociação, use féria e benefícios. è comum vermos empresas que oferecem salários, inicialmente, mais baixos, mas estão dispostos a negociar feriados, ou bônus adicionais ou até mesmo acabar pagando mais do que tinham em mente para um primeiro momento. Lembre-se, alguns bônus ou situações especiais podem adicionar, em alguns casos, até 40% em seus vencimentos. Você poderá negociar bolsa de horas, dias a menos, redução da carga horária ou a opção de trabalhar em casa. 6. Demonstre ser uma pessoal amigável. Uma negociação não lhe dá o direito de ficar na defensiva agressiva. Tenha em mente que você ainda está no momento de construir uma primeira boa impressão, mantenha-se firme e seguro, mas nunca deixe de demonstrar alguma flexibilidade, demonstre ao entrevistador que você joga pela equipe.
Posted on: Sat, 28 Sep 2013 20:09:20 +0000
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